人事局20xx年度總結(jié)與人事局個人工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2025-11-13 00:21本頁面
【正文】 制度，全年共6次考錄公務(wù)員70名(其中公安干警39名)。三是加強公務(wù)員考核工作，結(jié)合實際制定出臺黨政機關(guān)年度考核實施意見，明確了基本稱職、不稱職等次確定標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了考核獎發(fā)放辦法。繼續(xù)實施公務(wù)員獎勵和健康休養(yǎng)制度。四是規(guī)范公務(wù)員轉(zhuǎn)任交流工作。對60名市鎮(zhèn)(街道)機關(guān)中層及以下工作人員組織了集中交流，對105名公務(wù)員實施了轉(zhuǎn)任。五是抓好各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組織400多名公務(wù)員參加《英語300句》培訓(xùn)，3000多名參加依法行政培訓(xùn)，近400名參加大專及以上學(xué)歷教育。㈡加強事業(yè)單位綜合管理。一是繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位分類改革，全年共實施改革50家。二是做好事業(yè)單位登記管理工作。全年共完成事業(yè)單位法人登記年檢286家，其中變更45家。新設(shè)立登記15家。三是嚴(yán)格實施新進(jìn)人員考錄制。全年通過公開考試，新錄用事業(yè)單位工作人員316名，其中首次組織了鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位公開考錄城建規(guī)劃、財會審計等專業(yè)人員36名。四是開展專業(yè)技術(shù)人員“奔小康、作貢獻(xiàn)”活動，激勵全市專業(yè)技術(shù)人員立足本職，為我市全面建設(shè)小康社會作出更大貢獻(xiàn)，對活動中涌現(xiàn)的28名先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰獎勵。㈢做好其他日常人事工作。一是切實加強機構(gòu)編制管理工作。按照上級規(guī)定，單獨設(shè)置了市民族宗教事務(wù)局、市科協(xié)。完成了市工商聯(lián)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會“三定”方案。審議其他有關(guān)機構(gòu)編制事項41項。二是繼續(xù)做好軍轉(zhuǎn)安置工作，共安置營及以下軍轉(zhuǎn)干部14名，隨調(diào)家屬6名。按上級有關(guān)規(guī)定，幫助部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解決生活困難。三是調(diào)整了機關(guān)事業(yè)單位工作人員職務(wù)津貼及離退休人員生活費補貼。3600多名機關(guān)工作人員調(diào)整了平時考核獎標(biāo)準(zhǔn)。5500多名離退休人員調(diào)整了生活費補貼。規(guī)范完善了機關(guān)、事業(yè)單位獎金分配政策。四是出色完成信息報送工作，受到上級人事部門表彰。此外，還扎實做好市鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核、轉(zhuǎn)體單位人員安置、退休干部管理和機關(guān)工作人員出國(境)報備登記等工作。三、自身建設(shè)方面一是認(rèn)真組織“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)。通過開展專題輔導(dǎo)、心得交流等活動，進(jìn)一步確立了“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，增強為基層、為群眾的責(zé)任感和自覺性。二是扎實開展“艱苦奮斗、勤政為民”主題教育，深化“滿意在人事”活動。完善政務(wù)公開內(nèi)容，實行限時服務(wù)和首問責(zé)任制度，針對群眾反映的意見，切實提出整改措施加以改進(jìn)。三是圍繞人才引進(jìn)培養(yǎng)、公務(wù)員隊伍建設(shè)和事業(yè)單位改革等課題，組織專題調(diào)研活動，全年共撰寫有一定質(zhì)量的調(diào)研文章14篇。四是進(jìn)一步加強制度建設(shè)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對公務(wù)員錄用、大中專畢業(yè)生就業(yè)和軍轉(zhuǎn)干部安置等社會關(guān)注的熱點問題，嚴(yán)格實施公開考錄制度，有效抵制了不正之風(fēng)，確保了用人質(zhì)量。制訂出臺局機關(guān)工作人員年度考核辦法，充分發(fā)揮了考核工作的評價激勵作用，更好地調(diào)動了機關(guān)工作人員的積極性。
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