5人事局年度工作總結-文庫吧資料
2024-09-11 17:35本頁面
【正文】 二）積極探索，夯實基礎，基層黨建工作邁上新臺階一是積極探索以黨組織為引領的基層治理模式。 20**年，共辦理公務員干部調動 59 人次，其中跨區(qū)調動 18 人次，區(qū)內調動15 人次，市外調動 2 人次；此外，協(xié)助市公安局坪山分局辦理調入及入編手續(xù) 24人次。四是通過選調和公開招考充實 XX 縣區(qū)干部隊伍。三是加強干部交流調整，激發(fā)領導干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。 2024 來共開展了 7 批次處級干部推薦選拔工作，通過推薦選拔、兩次票決， 19 名工作業(yè)績得到干部群眾高度認可的同志走上了處級干部崗位。二是實行兩次票決，擇優(yōu)選出得到大家公認優(yōu)秀干部。在民主推薦選拔中嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作條例，注重對干部的考察，規(guī) 范干部任前公示制度，提高干部選拔工作的公信度和群眾滿意度。指導坪山辦事處開展副科級領導干部競爭上崗工作， 6 名同志走上了副科級領導崗位；同時，也組織了坑梓辦事處 5 個正科級領導職位的差額推薦選拔，并指導了其 3 個副科級領導職位的競爭上崗工作。 第 1 頁 共 4 頁 人事局年度工作總結 20**年，在 XX 縣區(qū)黨工委、管委會的領導下，組織人事局以貫徹落實黨的十八大、
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