5農(nóng)信社案件專項治理心得體會：對當前基層農(nóng)信社案件專項治理工作-文庫吧資料
2024-09-11 19:20本頁面
【正文】 度建設，一方面扎實開展員工安防意識教育，要以案促防，以防促教，以教促學，切實把農(nóng)村信用社會計、出納、安全保衛(wèi)三個基本制度貫穿到各項經(jīng)營業(yè)務過程中。要努力為員工創(chuàng)造公平、公正的工作氛圍，關心員工生活，幫助解決員工困難，讓員工感受到信用社的溫暖，使每個員工都能安心工作，熱愛工作，干好工作，增強員工的凝聚力和使命感。建立科學的指標考核體系，將成本和收益、風險和效益納入考核體系，建立有效的激勵約束機制，制定科學合理的薪酬制度。深入開展 第 3 頁 共 6 頁 爭創(chuàng)文明崗位、文明單位、青年文明號、業(yè)務標兵等文明創(chuàng)建活動，營造一種積極、上進、發(fā)展的氛圍，從而弱化極少數(shù)人的非分之想和犯罪之為。一是要加強對員工的職業(yè)道德教育，開展 “ 珍惜崗位、珍惜人生 ” 為主題的教育活動，讓員工正確處理好工作原則、制度與同事間 的信任、友情的關系，處理好情與法、錢與法的關系，增強員工的自控能力，做到在金錢面前不為所動。在執(zhí)行制度上要從細微抓起，如印章、密押、憑證實行三分管制度，柜員制業(yè)務網(wǎng)點必須實行電子監(jiān)控，操作人員離機必須簽退，負責的公章及個人私章離柜時須入箱上鎖，信用社重要空白憑證要做到交舊領新、領用核銷制度等。四是要切實執(zhí)行各項規(guī)章制度。同時要加強對帳真實性、準確性的監(jiān)督，建立對帳復核制度。三是要加強帳戶核對。全面推行貸款調(diào)查、審批分離制度，建立轄內(nèi)小額農(nóng) 戶貸款戶主檔案，實行小額農(nóng)戶貸款戶主制管理。因此，縣
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