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正文內(nèi)容

5企業(yè)年金試行規(guī)章制度-文庫吧資料

2024-09-11 18:24本頁面
  

【正文】 條職工變動工作單位時,企業(yè)年金個人帳戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。職工未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的,不得從個人帳戶中提前提取資金。 企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益,按凈收益率計入企業(yè)年金個人帳戶。企業(yè)年金基金投 第 3 頁 共 5 頁 資運(yùn)營收益并入企業(yè)年金基金。 第十條企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累,采用個人帳戶方式進(jìn)行管理。企業(yè)和職工個人繳費(fèi)合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。企業(yè)繳費(fèi)的列支渠道按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;職工個人繳費(fèi)可以由企業(yè)從職工個人工資中代扣。勞動保障行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起 15日內(nèi)未提出異議的,企業(yè)年金方案即行生效。 第六條企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)報送所在地區(qū)縣以上地方人民政府勞動保障行政部門。 第五條企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容: (一)參加人員范圍; (二)資金籌集方式; (三)職工企業(yè)年金個人帳戶管理方式; (四)基金管理方
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