5人才戰(zhàn)略管理自主創(chuàng)新思考-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 18:00本頁(yè)面
【正文】 上的高科技成果與高校有關(guān)，世界上 ％的科技園是依托高校而建或與高校建立了緊密型聯(lián)系。奇瑞作為我國(guó)自主創(chuàng)新的一面旗幟，它的經(jīng)驗(yàn)，就是充分利用了全球化資源，與世界最優(yōu)秀的研發(fā)機(jī)構(gòu)聯(lián)合合作，以我為主，為我所用，與世界先進(jìn)水平的研發(fā)機(jī)構(gòu)的聯(lián)合研發(fā)，迅速造就了一支自己的研發(fā)隊(duì)伍，對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新，占領(lǐng)技術(shù)制高點(diǎn)，無(wú)疑起到重要的作用。自主創(chuàng)新并不是閉門(mén)造車(chē)。有條件的企業(yè)，在國(guó)外建立自己的研發(fā)機(jī)構(gòu)，充分利用國(guó)外國(guó)際化的人力資源，進(jìn)行創(chuàng)新。這些值得我們學(xué)習(xí)借鑒。 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 三、政府要引導(dǎo)企業(yè)通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去，合作獲得創(chuàng)新人才 韓國(guó)用了短短 40 余年時(shí)間，以相當(dāng)于我國(guó) 4％的 人口和 1％的國(guó)土面積，創(chuàng)造出相當(dāng)于我國(guó) 2／ 5 的經(jīng)濟(jì)總量，一舉躋身于中等發(fā)達(dá)國(guó)家之列，正積極籌劃跨入發(fā)達(dá)國(guó)家門(mén)檻，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)在未來(lái) 10 年內(nèi)進(jìn)入世界科技八強(qiáng)和經(jīng)濟(jì)十強(qiáng)的發(fā)展目標(biāo)。依靠人才機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新目標(biāo)。政府要制定一系列引智政策，尤其是對(duì)于一些國(guó)內(nèi)急需、領(lǐng)先國(guó)內(nèi)或國(guó)際的技術(shù)項(xiàng)目給予特殊優(yōu)惠政策和資金支持，讓 他們感覺(jué)到國(guó)家對(duì)他們的重視和尊重。在創(chuàng)業(yè)園要?jiǎng)?chuàng)造良好的環(huán)境，組織科技周、企業(yè)家沙龍、專(zhuān)題講座等各種科普活動(dòng)，為科技人員交流信息牽線搭橋，促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新活動(dòng)。國(guó)家、地區(qū)以及有條件的企業(yè)，重視創(chuàng)建留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，吸納海外留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)。如果擁有了這些人才，就能帶來(lái)一個(gè)甚至一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高科技項(xiàng)目，他們是寶貴的人力資源。我們要總結(jié)我們自己的成功經(jīng)驗(yàn)，完善引進(jìn)技術(shù)的消化、吸收和再創(chuàng)新機(jī)制，把自主創(chuàng)新與技術(shù)引進(jìn)、消化和吸收有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力實(shí)現(xiàn)在引進(jìn)基礎(chǔ)上的創(chuàng)新，促進(jìn)我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持久性優(yōu)化升級(jí)。韓國(guó)走的也是消化吸收創(chuàng)新的道路，同樣取得了成功。以此來(lái)把握研發(fā)全球化的發(fā)展趨勢(shì)。為其進(jìn)行研發(fā)投資創(chuàng)造良好的法律環(huán)境和政策環(huán)境。惟有如此，才能尋求捷徑，少走彎路，才能盡快培
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