【正文】 性，增強(qiáng)基層班子的活力。將條件 成熟的，盡快吸收進(jìn)班子，推進(jìn)班子新老交替，切實(shí)改善各支部班子結(jié)構(gòu)。突出抓好年青黨員的培養(yǎng)。 （一）加強(qiáng)各黨支部班子建設(shè)。部分黨員干部服務(wù)宗旨意識(shí)弱化，對(duì)變化的形勢(shì)缺乏觀察和研究，缺乏進(jìn)取和創(chuàng)新的精神，個(gè)別黨組織連續(xù)多年未發(fā)展黨 員，不能堅(jiān)持正常的組織生活，或者組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，不能滿(mǎn)足廣大黨員的需求，導(dǎo)致黨組織在黨員群眾中威信不高，發(fā)揮作用不明顯，個(gè)別黨組織疏于對(duì)黨員的教育和管理。黨員干部積極性受到挫傷，形成了無(wú)所謂的態(tài)度。 （三）黨員干部積極性有待改進(jìn)。 （二）黨組織活動(dòng)陣地建設(shè)有待加強(qiáng)。個(gè)別單位由于黨員干部老化。宏偉目標(biāo)，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，使基層黨組織和廣大黨員在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，但同時(shí) 也存在一些問(wèn)題，其中有 5 個(gè)基層組織需要整改落實(shí)，晉位升級(jí)。對(duì)先進(jìn)黨組織，通過(guò)典型示范、結(jié)對(duì)幫帶等措施，發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用；對(duì)列入較好等級(jí)的黨組織，黨支部要對(duì)照定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，查漏補(bǔ)缺，制定上進(jìn)計(jì)劃，爭(zhēng)取爭(zhēng)先進(jìn)位；根據(jù)整改情況對(duì) “ 定級(jí)臺(tái)賬 ” 進(jìn)行銷(xiāo)號(hào)、年底全面驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)工作措施落實(shí)不到位的，對(duì)黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行教育談話(huà)，并在全局范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。 （三）高效化管理。黨委召開(kāi)黨委會(huì)議，根據(jù)組織自評(píng)、群眾測(cè)評(píng)議和平時(shí)掌握情況及年度考核結(jié)果，為每個(gè)黨組織的評(píng)分等級(jí)，得分在 90 分以上定為 “ 好 ” ， 8089分定為 “ 較好 ” ， 6079 分定為 “ 一般 ” ， 60 分以下定為 “ 較差 ”并上報(bào)局委組織部。按照 “ 五個(gè)好 ” 標(biāo)準(zhǔn)，分別制定了黨組織的定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì) “ 五個(gè)好 ” 標(biāo)準(zhǔn)按百分制進(jìn)行量化計(jì)分，其中黨組織帶頭人作用發(fā)揮 15 分、工作思路 15 分、工作制度 10分、活動(dòng)陣地 10 分、保障機(jī)制 10 分、工作業(yè)績(jī) 20 分、群眾反映 25 分?；顒?dòng)開(kāi)展 以來(lái)，全局共召開(kāi)座談會(huì) 20 多場(chǎng)次，發(fā)放摸底調(diào)查表 300余份，詳細(xì)掌握了全局 6 個(gè)基層黨組織的組織設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)班子、組織制度、經(jīng)費(fèi)場(chǎng)所保障、作用發(fā)揮等方面的情 況。建立了以局黨委牽頭的拉網(wǎng) 排查、聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)積極融合的調(diào)查體系，全面掌握各黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費(fèi)場(chǎng)所保障是否落實(shí)、作用發(fā)揮是否充分、亮點(diǎn)工作和薄弱環(huán)節(jié)等情況，切實(shí)做到將情況摸準(zhǔn)、問(wèn)題找準(zhǔn)。 二、主要做法 我局按照 “ 三化 ” 的思路，扎實(shí)做好調(diào)查摸底、分類(lèi)定級(jí)工作，為基層組織建設(shè)年活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。現(xiàn)將我縣基層組織分類(lèi)定級(jí)情況分析如下： 一、基本情況 我局設(shè)有基層支部 6 個(gè)，分類(lèi)定級(jí)基層黨組織數(shù) 6 個(gè)，黨員 第 10 頁(yè) 共 20 頁(yè) 122 名。 中共吳爐鎮(zhèn)委員會(huì) 2024 年 4 月 26 日 第三篇：分類(lèi)定級(jí)分析報(bào)告雁峰區(qū)衛(wèi)生局基層黨組織分類(lèi)定級(jí)情況 分析報(bào)告 做好基層黨組織分類(lèi)定級(jí)工作，是開(kāi)展基層組織建設(shè)年的重要基礎(chǔ)，也是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要抓手。 （三）強(qiáng)化分類(lèi)定級(jí)督促檢查。對(duì) “ 好 ” 類(lèi)黨組織要注意選樹(shù)標(biāo)桿，鞏固提高，發(fā)揮模范帶頭作用。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，督促各黨支部建立分類(lèi)定級(jí)管理臺(tái)賬，制定整改方案。部分黨員干部服務(wù)宗旨意識(shí)弱化，對(duì)變化了的形勢(shì)缺乏觀察和研究，缺乏進(jìn) 第 9 頁(yè) 共 20 頁(yè) 取和創(chuàng)新。在農(nóng)村社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展背景下，黨員干部無(wú)法起到先鋒模范作用。少許干部工作只能是被動(dòng)應(yīng)付，談不上開(kāi)拓創(chuàng)新，黨員干部積 極性受到挫傷。 本次定級(jí)中全鎮(zhèn)的黨總支部被評(píng)為 “ 差 ” 的有 1 個(gè)（即小孤山村，是后進(jìn)村），占總數(shù)的 8%，因此我們不能僅看到成績(jī)，還要正視不足之處，加以改進(jìn)。我鎮(zhèn)加強(qiáng)了對(duì)村兩委干部的重點(diǎn)培養(yǎng)與教育，多次進(jìn)行培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)干部的日常監(jiān)督，提升了黨員干部的素質(zhì)。 四、基層組織建設(shè)取得的成效及存在問(wèn)題 從我鎮(zhèn)基層黨組織分類(lèi)定級(jí)的結(jié)果可以看出，評(píng)為 “ 好 ” 和“ 較好 ” 的黨支部有 28 個(gè)，占總數(shù)的 92%，說(shuō)明黨員群眾對(duì)基層組織建設(shè)工作是 滿(mǎn)意的，及基層黨組織發(fā)揮了先鋒模范作用。著力完善 “ 一定三有 ” 激勵(lì)保障體系，全面激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。要求做到 “ 有人管事 ” 、 “ 有錢(qián)辦事 ” 、 “ 有章理事 ” 。對(duì) “ 好 ” 等級(jí)黨組織要選樹(shù)標(biāo)桿，鞏固提高，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，使其成為本地本部門(mén)的黨建品牌。 三、加強(qiáng)整頓，切實(shí)做好晉位升級(jí)工作 按照鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)的要求，認(rèn)真抓好整改落實(shí)。 健全完善了鎮(zhèn)黨委議事決策制度、 “ 四議一審兩公開(kāi) ” 制度、黨員民主評(píng)議制度、黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、干部職工制度、黨支部建設(shè)考核評(píng)價(jià)制度等。在抓好政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，組織黨員干部學(xué)習(xí)種植、養(yǎng)殖等農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，優(yōu)化知識(shí)技能結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。建立健全相關(guān)學(xué)習(xí)制度和考核激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)集中講學(xué)、督促自學(xué)、交流互學(xué)以及利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代教育等多種形式，組織、引導(dǎo)好全鎮(zhèn)黨員干部的學(xué)習(xí)。通過(guò)這些活動(dòng)，引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨員干部牢固樹(shù)立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 意識(shí)，主動(dòng)想事、謀事、干事。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要與工作實(shí)際、與主題活動(dòng)相結(jié)合，充分發(fā)揮基層黨組織