【正文】 不定期對(duì)各級(jí)黨組織開展分類定級(jí)工作進(jìn)行督查檢查，要強(qiáng)化獎(jiǎng)懲機(jī)制，把考核結(jié)果與繼承黨組織支部書記績(jī)效報(bào)酬、表彰獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。對(duì) “ 較差 ” 類黨組織，加強(qiáng)監(jiān)督管理，加強(qiáng)指導(dǎo)，完善工作制度。 （二）制定分類定級(jí)管理措施。 三、解決辦法 （一）建立分類定級(jí)管理臺(tái)賬。黨員干部純潔性有待加強(qiáng)。黨員干部適應(yīng)性有待調(diào)節(jié)。 黨員干部積極性有待改進(jìn)。 （二）基層黨組織建設(shè)存在不足，關(guān)注自身建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。我鎮(zhèn)加強(qiáng)了對(duì)村支兩委干部的重點(diǎn)培養(yǎng)與教育，多次進(jìn)行培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)干 部的日常監(jiān)督，提 升了黨員干部的素質(zhì)。從我鎮(zhèn)基層黨組織分類定級(jí)的結(jié)果可以看出，評(píng)為 “ 好 ” 和 “ 較好 ”的黨支部有 **個(gè)，占總數(shù)的 **%，說明黨員群眾對(duì)基層組織建設(shè)工作是滿意的，及基層黨組織發(fā)揮了先鋒模范作用。但同時(shí)也存在一些問題，需整改落實(shí)，晉位升級(jí)。不定期對(duì)各級(jí)黨組織開展分類定級(jí)工作進(jìn)行督查檢查，要強(qiáng)化獎(jiǎng)懲機(jī)制，把基層黨組織晉位升級(jí)情況與基層黨組織書記績(jī)效報(bào)酬、表彰獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，對(duì)不勝任現(xiàn)職的黨組織書記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，爭(zhēng)取在年底普遍實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)。堅(jiān)持落實(shí) “ 抓兩頭、帶中間 ”措施，對(duì) “ 好 ” 類黨組織要注意選樹標(biāo)桿，鞏固提高，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，建立健全經(jīng)常性發(fā)現(xiàn)、整頓提高 “ 后 進(jìn) ” 類黨組織的 第 18 頁 共 20 頁 工作機(jī)制，提升整體水平。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，督促各基層黨組織建立分類定級(jí)管理臺(tái)賬，制訂整改提高方案，明確整改責(zé)任、措施和時(shí)限，明確爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)和任務(wù)，對(duì)分類定級(jí)工作進(jìn)展實(shí)行電子臺(tái)賬管理。 三、解決辦法 按照 “ 鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn) ” 的要求，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，使每一個(gè)基層黨組織在 原有基礎(chǔ)上都有新的提高，爭(zhēng)取在年底普遍實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)， “ 一般 ” 類黨組織晉位升級(jí)率達(dá)到20%以上， “ 較好 ” 類黨組織晉位升級(jí)率達(dá)到 10%以上。 三是黨員干部純潔性有待加強(qiáng)。一方面基層黨員干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力有限，思想意識(shí)相對(duì)落后，在農(nóng)村社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大背景下，無法充當(dāng)群眾進(jìn)入市場(chǎng)的 “ 領(lǐng)路人 ” ，無法為群眾走向市場(chǎng)調(diào)節(jié) 第 17 頁 共 20 頁 提供良好的服務(wù)，使農(nóng)民群眾在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中處于弱勢(shì)地位。 二是黨員干部適應(yīng)性有待調(diào)節(jié)。社會(huì)組織、企業(yè)黨支部方面，黨支部的活動(dòng)局限在本組織的幾個(gè)黨員關(guān)起門來開開會(huì) 、讀讀報(bào)，未能找準(zhǔn)黨建活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)，黨建活動(dòng)與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)，工作只能是被動(dòng)應(yīng)付，談不上開拓創(chuàng)新。本次分類定級(jí)中全鎮(zhèn)被評(píng)為 “ 一般 ” 以下的基層黨組織有 2 個(gè)，占總數(shù)的 5%，提醒我們不但要看到成績(jī)，還要正視不足，加以改進(jìn)。組織開展了黨性教育、崗位奉獻(xiàn)、服務(wù)群眾、亮牌示范、組織創(chuàng)新等活動(dòng)，形成了 “ 基層組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員干部爭(zhēng)優(yōu)秀、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠 ” 的生動(dòng)局面。我鎮(zhèn) 第 16 頁 共 20 頁 建立完善績(jī)效考核與管理指標(biāo)體系，對(duì)各單位實(shí)行了績(jī)效考核，進(jìn)行了社會(huì)公認(rèn)度測(cè)評(píng)；多途徑、廣渠道強(qiáng)化干部教育和培養(yǎng)，群眾得到 明顯實(shí)惠。重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)社區(qū)、村支部書記等重要崗位干部的培訓(xùn)和管理，定期選派他們參加各類培訓(xùn)班，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)干部的日常監(jiān)督；提升了黨員干部素質(zhì)；重點(diǎn)加強(qiáng)了基層黨支部建設(shè)，完善選拔任用機(jī)制，選好基層支部帶頭人。從我鎮(zhèn)分類定級(jí)匯總結(jié)果可以看出，評(píng)為 “ 好 ” 和 “ 較好 ” 的共有35 個(gè)基層黨組織，占總數(shù)的 95%，說明黨員群眾對(duì)我們近來年基層組織 建設(shè)工作是滿意的，基層黨支部充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，成效顯著。 二、具體分析 近年來，我鎮(zhèn)創(chuàng)新機(jī)制載體，狠抓基層黨組織建設(shè)，緊緊圍繞推動(dòng)全鎮(zhèn)科學(xué)跨越發(fā)展，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，使基層黨組織和廣大黨員在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)進(jìn)程中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，但同時(shí)也存在一些問題，需要整改落實(shí)，晉位升級(jí)?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)基層組織分類定級(jí)情況分析如下： 一、基本情況 我鎮(zhèn)設(shè)有黨委 3 個(gè)，黨總支 8 個(gè)，黨支部 37 個(gè)（其中村 8個(gè)，社區(qū) 4 個(gè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位 4 個(gè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織 26 個(gè)、 第 15 頁 共 20 頁 社會(huì)組織 3 個(gè)），黨員 1050 名。 中共雁峰區(qū)衛(wèi)生局委員會(huì) 第四篇：沙河鎮(zhèn)基層黨組織分類定級(jí)分析報(bào)告沙河鎮(zhèn)基層黨組織分類定級(jí)情況 分析報(bào)告 做好基層黨組織分類定級(jí)工作，是開展基層組織建設(shè)年的 重要基礎(chǔ)，也是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有力抓手。分批組織基層黨組織書記、 第 14 頁 共 20 頁 副書記到開展培訓(xùn)，通過采取集中授課、遠(yuǎn)程教育督學(xué)、分組討論交流等多種形式，提高黨員干部尤其是黨組織負(fù)責(zé)人的黨性修養(yǎng)。同時(shí)，建立結(jié)對(duì)幫扶指導(dǎo)機(jī)制，局機(jī)關(guān)每名工作人員聯(lián)系一個(gè)較差黨組織，定期深入到一線，通過召開座談會(huì)、跟班工作等形式，了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或運(yùn)轉(zhuǎn)現(xiàn)狀，指導(dǎo)開展黨建活動(dòng)，幫助其解決實(shí)際面臨的困難和問題。 （三）提升黨員干部積極性。一方面，整合力量，逐年增加經(jīng)費(fèi)預(yù)算，解決建設(shè)資金缺乏的問題。對(duì)群眾公認(rèn)、實(shí)績(jī)突出的 “ 優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員 ” 要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)并加大宣傳，擴(kuò)大影響，形成導(dǎo)向；嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效考核充分調(diào)動(dòng)干部的工作積極性和主動(dòng)