【正文】 2012年3月28日。（三）強(qiáng)化分類定級(jí)督促檢查。（二）制定分類定級(jí)管理措施。（一）建立分類定級(jí)管理臺(tái)賬。個(gè)別黨支部疏于對(duì)黨員的教育和管理，某些黨員干部為了一己私利，不惜以身試法。三是黨員干部純潔性有待加強(qiáng)。一方面基層黨員干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力有限，思想意識(shí)相對(duì)落后，在農(nóng)村社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大背景下，無法充當(dāng)群眾進(jìn)入市場(chǎng)的“領(lǐng)路人”，無法為群眾走向市場(chǎng)調(diào)節(jié)提供良好的服務(wù)，使農(nóng)民群眾在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中處于弱勢(shì)地位。二是黨員干部適應(yīng)性有待調(diào)節(jié)。社會(huì)組織、企業(yè)黨支部方面，黨支部的活動(dòng)局限在本組織的幾個(gè)黨員關(guān)起門來開開會(huì)、讀讀報(bào)，未能找準(zhǔn)黨建活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)，黨建活動(dòng)與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)，工作只能是被動(dòng)應(yīng)付，談不上開拓創(chuàng)新。本次分類定級(jí)中全街道被評(píng)為“一般”以下的基層黨組織有1個(gè)，占總數(shù)的4%，提醒我們不但要看到成績(jī)，還要正視不足，加以改進(jìn)。試點(diǎn)實(shí)施的街道“大工委制”和社區(qū)“兼職委員制”工作，組織開展了黨性教育、崗位奉獻(xiàn)、服務(wù)群眾、亮牌示范、組織創(chuàng)新等活動(dòng)，形成了“基層組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員干部爭(zhēng)優(yōu)秀、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的生動(dòng)局面。三是服務(wù)民生得到強(qiáng)化，增強(qiáng)基層黨組織建設(shè)實(shí)效。二是隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)突破，提高了基層黨組織建設(shè)水平。重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)社區(qū)、村支部書記等重要崗位干部的培訓(xùn)和管理，定期選派他們參加州、縣舉辦的培訓(xùn)班，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)干部的日常監(jiān)督；提升了黨員干部素質(zhì)；重點(diǎn)加強(qiáng)了基層黨支部建設(shè)，完善選拔任用機(jī)制，選好基層支部帶頭人。從我街道分類定級(jí)匯總結(jié)果可以看出，評(píng)為“好”和“較好”的共有25基層黨組織共有24個(gè)，占總數(shù)的96%，說明黨員群眾對(duì)我們近來年基層組織建設(shè)工作是滿意的，基層黨支部充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，成效顯著。二、具體分析近年來，我街道創(chuàng)新機(jī)制載體，狠抓基層黨組織建設(shè)，緊緊圍繞推動(dòng)龍山科學(xué)跨越發(fā)展，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，使基層黨組織和廣大黨員在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、推進(jìn)“六個(gè)龍山”建設(shè)的進(jìn)程中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，但同時(shí)也存在一些問題，需要整改落實(shí)，晉位升級(jí)?，F(xiàn)將我街道基層組織分類定級(jí)情況分析如下：一、基本情況我街道設(shè)有黨工委1個(gè)，黨總支5個(gè)，黨支部25個(gè)（其中村8個(gè)，社區(qū)5個(gè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位11個(gè)、國(guó)有企業(yè)1個(gè)），黨員1106名。二〇一二年四月八日第五篇：基層黨組織分類定級(jí)分析報(bào)告民安街道基層黨組織分類定級(jí)情況分 析 報(bào) 告做好基層黨組織分類定級(jí)工作，是開展基層組織建設(shè)年的重要基礎(chǔ)，也是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有力抓手。（二）公司黨委黨員及黨建活動(dòng)檔案建立還不夠規(guī)范，完整性及及時(shí)性跟不上形式的變化。（一）公司黨委在組織黨群文體活動(dòng)方面還不能滿足正常的工余文化生活需要。（滿分25分、自評(píng)）在公司黨委組織進(jìn)行的黨員群眾評(píng)議大會(huì)上，共有黨員51人，群眾代表36人參加，測(cè)評(píng)滿意度為90%，公司黨委及各黨支部的工作滿意度反映出我公司黨組織工作被廣大群眾認(rèn)可，但離最高標(biāo)準(zhǔn)尚有一定距離，這將是我們以后努力工作的目標(biāo)和動(dòng)力。（六）工作業(yè)績(jī)好。公司專職黨務(wù)工作者待遇落實(shí)到位，并在每月工資中體現(xiàn)。公司黨委及各支部定期“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、黨員學(xué)習(xí)等黨建活動(dòng)均在黨員活動(dòng)室內(nèi)開展。公司黨組織于2008年7月?lián)Q屆，目前尚未到換屆時(shí)間。公司建立了黨內(nèi)激勵(lì)及關(guān)懷機(jī)制，每年按比例評(píng)選優(yōu)秀黨員，發(fā)放獎(jiǎng)金，并組織優(yōu)秀黨員外出旅游。（三）工作制度（滿分10分、自評(píng)10分）。能立足企業(yè)實(shí)際，開展創(chuàng)新黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員突擊隊(duì)（小組）、黨員示范項(xiàng)目等發(fā)揮黨員作用的活動(dòng)載體。公司黨委經(jīng)常結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，如在生產(chǎn)任務(wù)急、重、難時(shí)，充分發(fā)揮黨員的突擊隊(duì)及模范帶頭作用。（二）工作思路（滿分10分，自評(píng)10分）。四、公司黨委自評(píng)情況（綜合評(píng)分：）：（一）黨組織帶頭人（滿分15分，自評(píng)15分）。核準(zhǔn)定級(jí)。上級(jí)黨組織評(píng)定。公司黨委采取適當(dāng)方式組織了全體黨員、部分群眾代表進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。由公司黨委及各基層黨支部組織對(duì)照市國(guó)資委下發(fā)的《國(guó)有企業(yè)黨組織分類定級(jí)參考標(biāo)準(zhǔn)（正常生產(chǎn)企業(yè)）》逐項(xiàng)自查，進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。三、方法步驟采取黨委跟黨支部分別開展自評(píng)，黨委組織評(píng)價(jià)黨支部、群眾評(píng)議結(jié)合的方式進(jìn)行分類定級(jí)。二、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與等次劃分按照市國(guó)資委黨委制定的《國(guó)有企業(yè)黨組織分類定級(jí)參考標(biāo)準(zhǔn)（正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)）》里的“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動(dòng)陣地、保障機(jī)制、工作業(yè)績(jī)、群眾反映”七項(xiàng)分類定級(jí)指標(biāo)。抓好黨員示范窗口、黨員示范崗的驗(yàn)收工作；抓好“三個(gè)一”工程建設(shè)（各支部建設(shè)一個(gè)黨組織示范項(xiàng)目，各黨支部書記講一堂黨課，各黨支部開展一次有意義