5強化責(zé)任意識,提高宣傳質(zhì)量-文庫吧資料
2024-09-07 04:08本頁面
【正文】 還不夠過硬，執(zhí)行力還不夠強，嚴(yán)重影響和制約了公司的發(fā)展，要求改變作風(fēng)從機關(guān)做起，從每一個人做起，從每一件小事情做起。 馬總在工作會報告中指出了員工隊伍中存在的 8 種不好的作風(fēng)：一是怕字當(dāng)頭，做老好人；二是工作不落實，當(dāng)甩手 干部；三是急功近利，注重眼前利益和個人利益；四是害怕困難，遇到難題繞著走；五是不注重學(xué)習(xí)研究和思考，憑經(jīng)驗辦事；六是上有政策、下有對策，當(dāng)面一套、背后一套；七是對制度擇需而用，合適就執(zhí)行，不合適就不執(zhí)行；八是履職不盡責(zé)，不求精求效，敷衍了事。 二。我覺得，從馬總和汪書記的報告中，我們可以看出公司對我們企業(yè)文化工作是非常重視的，尤其是對我所負(fù)責(zé)的宣傳工作更是當(dāng)作重 第 2 頁 共 5 頁 點工作來抓。汪書記在黨委二屆四次全委（擴大）會議上指出：進一步家大企業(yè)文化建設(shè)推進力度，切實發(fā)揮企業(yè)文化的滲透功能，將公司的核心價值觀和文化理念融入到各項管理工作之中，增強隊伍的凝聚力和市場影響力。舞臺寬廣，前途光明。 第 1 頁 共 5 頁 強化責(zé)任意識 ,提高宣傳質(zhì)量 強化責(zé)任意識
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