強化責任意識貴在抓好落實-文庫吧資料
2024-11-09 18:58本頁面
【正文】 “行政效能提升和干部作風改進”為主題的作風建設活動，全面加強各校園領導干部作風建設，提升行政效能。責任是使命的召喚、是能力的體現(xiàn)、是制度的執(zhí)行、是推動發(fā)展的原動力。事前問責是提醒，事中問責是督促，事后問責是誠勉。沒有問責，責任制行同虛設。講責任，也要講責任制；有履責要求，也要有責任追究。在機制完善的過程中，一定會遇到這樣那樣的困難，只有廣大員工攜起手，努力完善責任機制，才能對責任提升起到推波助瀾的作用。要建立起全方位、多層次的監(jiān)督考核體系，將每項創(chuàng)建工作的目標要求和完成時限，以及誰分管、誰是具體負責人等等，一一寫清楚、寫明白。通過檢查考核和責任制追究，保證責任制落在實處。責任明確之后，如果沒有監(jiān)查監(jiān)督和問責，責任就會流于形式，陷于空談。安全工作生產(chǎn)只有起點，沒有終點，對待安全問題，要把責任細化，真真正正明確了責任目標，將責任有秩序的細化，安全生產(chǎn)迎刃而解。工作職責要明確，特別是責任領導、責任人、責任單位?！肮沤衽d盛皆在于實，天下大勢必作于細。責任明確了，就能強化做事的意識，使每個環(huán)節(jié)有章可循，每個崗位規(guī)范運作。二、細化責任 明確責任目標建立清晰的責任體系，首先要明晰責任。做好自己的本職工作，每個人的盡責是對集體的盡責，每個集體的盡責是對公司的盡責。一、端正思想 強化責任意識思想端正，有正確的世界觀、人生觀和價值觀，把個人的前途命運融入到公司的各項事業(yè)中，著眼于服務和奉獻，主動去服務他人，奉獻公司，在這過程中，實現(xiàn)個人價值。有了責任意識，安全意識會加強、質量意識會提高、服務意識會上升。責任意識強，再大的困難也可以克服；責任意識差，很小的問題也可能釀成大禍。責任意識就是清楚明了的知道什么是責任，并自覺、認真地履行社會職責和參加社會活動，把責任轉化到行動中去的心理特征?！鞍踩珵樘?，責任共擔”，為了企業(yè)的發(fā)展，為了職工生命安全，為了自己美好的明天，我們要齊心協(xié)力，盡心竭力，嚴格把關，堅決做到“不安全不生產(chǎn)”，共同托起安全生產(chǎn)的“艷陽天”。狠抓安全責任落實是各級管理人員義不容辭的職責，務必以強烈的事業(yè)心和責任感，狠抓安全責任落實，要以嚴細實的作風保證安全責任落實。否則，無論制度如何完善，也只是擺設?？梢?，每一次安全事故都與相關崗位和人員的安全責任不落實，責任心缺失有著直接的關系。落實安全責任必須層層把關。意識決定行為，沒有思想上的充分認識和理解，就不會有行動上的自覺和主動。第二篇：落實安全責任強化責任意識落實安全責任強化責任意識“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”這是現(xiàn)實，我和同事們每天上班時恪守的信念，在人生的旅途上，安全伴我同行！“高高興興上班來，平平安安回家去”一直以來是我們煤礦企業(yè)所倡導的口號。最后用書中的一句話結尾。這件事做得好，好在那幾個方面；在具體過程中，還有哪些問題沒有考慮到；假如從哪幾個方面入手，或者換一種方法還會有哪些事半功倍的效果。雖然，失敗是成功之母，但經(jīng)歷失敗并不意味著你會成功，只有那些善于在失敗中吸取教訓，善于總結的人才能從失敗中走出來，并走向成功。通過建立清晰的責任追究制度，對那些工作不細、管理不力、推諉拖延、玩忽職守的工作人員，該罰的必罰，該免
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