5強化責任意識,提高宣傳質量(更新版)
【正文】 夠強，嚴重影響和制約了公司的發(fā)展，要求改變作風從機關做起，從每一個人做起，從每一件小事情做起。汪書記在黨委二屆四次全委（擴大）會議上指出：進一步家大企業(yè)文化建設推進力度，切實發(fā)揮企業(yè)文化的滲透功能，將公司的核心價值觀和文化理念融入到各項管理工作之中，增強隊伍的凝聚力和市場影響力。 馬總在 2024 年工作報告中指出：通過開展企業(yè)文化建設競賽等方式，加大企業(yè)文化宣傳，發(fā)揮企業(yè)文化的引導作用，用文化理念凝聚了員工愛崗敬業(yè)精神；制定了大營銷活動方案，充分展示企業(yè)形象，在相關全國性或地方性報紙及其他媒體上進行了密集宣傳報道，擴大了公司知名度和影響力。汪書記在工作會總結講話中也指出了干部隊伍中存在的六點不足：一是謀發(fā)展的責任意識不強；二是班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不強；三是干部作風急需改進；四是班子成員的廉潔自律意識需要增強；五是令不行，禁不止，不帶頭遵守上級的規(guī)定、制度；六是領導干部的學習氛圍不濃。自己認為 “ 多做事情多犯錯誤，不做事情照樣過 ” ，有時有些好的嘗試或想法，但是如果一說出來，就會加重自己本來已經很沉重的工作負擔。五是怕得罪人，做老好
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