5全縣組織工作要點-文庫吧資料
2024-09-06 22:07本頁面
【正文】 業(yè)黨建工作。召開非公有制企業(yè)黨組織負責人經(jīng)驗交流會，舉辦非公有制企業(yè)黨務工作者培訓班，推行甌北鎮(zhèn)給非公有制企業(yè)黨支部書記發(fā)放獎勵性工作津貼的做法。推進非公有制黨建工作向中小型企業(yè)發(fā)展，形成一批中型企業(yè)黨建工作新 亮點 。再按 25 的比例創(chuàng)建第二批 五好 黨組織，使非公有制企業(yè) 五好 黨組織比例達 50 以上。對固定職工 5099 名的企業(yè)要以靈活方式搞好組建。 第 7 頁 共 11 頁 落實好《 XX 縣區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作三年規(guī)劃（ 20xx20xx年）》，突出抓好組織覆蓋和工作覆蓋，大力加強非公有制企業(yè)黨建工作覆蓋網(wǎng)建設。此外，建立健全村干部保障機制，改革和完善村干部綜合養(yǎng)老保險制度，繼續(xù)抓好農(nóng)村離任村干部定補政策的落實，逐步形成 退有所安、老有所養(yǎng) 的村干部激勵機制。根據(jù)市里要求，力求 20xx 年所有行政村都制訂《村務管理工作規(guī)則》，實現(xiàn)全縣村務規(guī)范化管理目標。組織開展千名干部下基層 活動和 百名農(nóng)技干部下農(nóng)村 活動。建立村干部講師團， 村官講給村官聽 ；全面開展 雙培雙帶 活動。重點抓好 四個一批 ，即分別表彰一批 五好 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和 五好 村黨組織；繼續(xù)排出一批基礎條件相對較好的行政村作為 先鋒工程 創(chuàng)建對象；倒排一批后進村、薄弱村，重點抓好整轉(zhuǎn)；有針對性地選派一批農(nóng)村黨建工作指導員進駐 先鋒工程 創(chuàng)建村、小康建設示范村、后進村幫助工作。建立和完善黨政領導與高級專家的聯(lián)系制度，暢通溝通聯(lián)絡渠道。 抓優(yōu)化環(huán)境，努力營造 四個尊重 的社會氛圍。在專業(yè)技術人員中開展 創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu) 主題活動，成立專家咨詢服務團，進一步發(fā)揮科技人 才的作用。繼續(xù)抓好專業(yè)技術拔尖人才和優(yōu)秀專業(yè)技術人員的培養(yǎng)管理。 抓載體建設，努力創(chuàng)新人才工作的方法和途徑。組織部門重點抓好人才 工作的組織協(xié)調(diào)以及考核和督查等工作。建立健全 第 5 頁 共 11 頁 人才工作網(wǎng)絡，形成黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。有計劃地對廣大黨員干部特別是各級領導干部進行培訓，認真學習全國和省、市人才工作會議精神，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，準確把握做好人才工作的根本要求、根本任務、根本目的和根本原則。嚴格執(zhí)行《 XX 縣區(qū)國家公務員末位調(diào)整待崗暫行辦法》。完善干部正常退出的各項配套措施，加大調(diào)整不勝任、不稱職領導干部的力度。 積極穩(wěn)妥地研究探索干部激勵和正常退出的有效機制。建立健全干部監(jiān)督預警機制，繼續(xù)完善領導干部執(zhí)行個人收入申報和重大事 第 4 頁 共 11 頁 項事先報告制度；抓好領導干部任期經(jīng)濟責任審計工作，建立審計情況分析會制度；健全和落實函詢回復制度、干部談心談話制度、誡勉制度；加強與執(zhí)紀執(zhí)法部門和審計、信訪、新聞等部門以及人大代表、政協(xié)委
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1