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5企業(yè)偏好不同展示社會(huì)經(jīng)歷有技巧-文庫(kù)吧資料

2024-09-06 21:26本頁(yè)面
  

【正文】 第 2頁(yè) 共 2頁(yè) 上寫(xiě)著 “ 具有相關(guān)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn) ” ,學(xué)歷、成績(jī)則放在其次。國(guó)企招人還往往把學(xué)習(xí)成績(jī)好作為前提,那些社會(huì)經(jīng)歷豐富但成績(jī)不太理想的同學(xué)就要悠著點(diǎn)了。目前,大部分國(guó)有企業(yè)的人力資源管理理念正處于從傳統(tǒng)向國(guó)際化轉(zhuǎn)變的階段。同樣的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,外企 hr 們更希望在你的描述中能表現(xiàn)出 “ 人性的優(yōu)點(diǎn) ” ,比如勇敢、社會(huì)責(zé)任感、自省等等。他們認(rèn)為,見(jiàn)多識(shí)廣的學(xué)生更容易融入國(guó)際化的公司,也能迅速融入客戶的文化。
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