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5企業(yè)偏好不同展示社會經歷有技巧-免費閱讀

2025-09-05 21:26 上一頁面

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【正文】 “ 經過這段實踐,我擁有了勝任貴公司該職位的一切條件,無論是知識、能力,還是人脈 ……” ——— 如果你想贏得中小企業(yè)老板的 “ 芳心 ” ,沒有比這更合適的說法。對他們來說,招來即用的員工才是人才。他們可以容忍應聘者能力上的些許欠缺,但在人生閱歷上不能是一張白紙。 企業(yè)偏好大不同 外企看 “ 眼界 ” 。國企招人還往往把學習成績好作為前提,那些社會經歷豐富但成績不太理想的同學就要悠著點了。 ” ———
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