5企業(yè)內(nèi)部管理制度范文5篇精選-文庫吧資料
2024-09-06 21:24本頁面
【正文】 一次， 100 罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，開除處理。 工作期間保持辦公場所環(huán)境衛(wèi)生，倉庫整潔。 嚴(yán)禁散播公司負(fù)面消息，當(dāng)月違規(guī)一次，次日點(diǎn)名，當(dāng)月違規(guī)兩次，罰款 50 元，當(dāng)月違規(guī)三次，按自動離職處理。 企業(yè)內(nèi)部管理制度范文篇三一、日常管理制度（工作紀(jì)律） 嚴(yán)禁遲到、早退現(xiàn)象，當(dāng)月違規(guī)一次，次日點(diǎn)名，當(dāng)月違規(guī)兩次，罰款 50 元，當(dāng)月違規(guī)三次，按自動離職處理。 所有規(guī)程制度的發(fā)放應(yīng)編號有序，由檔案室負(fù)責(zé)管理， 第 7 頁 共 13 頁 承辦部門具體發(fā)放。涉及面較廣，政策性較強(qiáng)的管理制度，可召集有關(guān)部室、公司或?qū)I(yè)人員會議進(jìn)行討論審核，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審定，最后由總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布執(zhí)行。 其他管理制度的審批與頒布管理制度經(jīng)職能部門編修起草后，可采取組織有關(guān)部室會簽，集體討論，最后領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的辦法頒布 執(zhí)行。（ 2）將初稿送交歸口部門，由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行初審。若需要重新修編原有制度，由歸口職能部門提出，經(jīng)批準(zhǔn)后，須將原制度予以廢止，不得同時存在兩個及以上同類型制度，以免造成執(zhí)行 困難。（ 4）管理制度每年 10 月份進(jìn)行一次審查，每 23 年進(jìn)行一次復(fù)審，分別予以確認(rèn)、修訂或廢止。（ 2）公司管理制度定期修編工作由 行政部負(fù)責(zé)組織，歸口職能部門負(fù)責(zé)修編具體工作。g、規(guī)程制度在執(zhí)行中對發(fā)現(xiàn)問題的解決辦法和措施。e、推廣應(yīng)用的新技術(shù) 。c、本公司及兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn) 。（ 6）編制或修編規(guī)程制度的依據(jù) ： a、電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)、部頒典型規(guī)程及上級有關(guān)部門指示、通知等 。（ 4）編寫或修編的規(guī)程制度要語句簡練，措辭得當(dāng)，簡明易懂。（ 2）規(guī)程制度修訂時，應(yīng)廣泛搜集和研究有關(guān)資料，進(jìn)行必要的分析和論證，凡是修訂的規(guī) 程制度必須符合國家及專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求，符合生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)際。 二、管理內(nèi)容與要求 規(guī)程制度的制定或修編（ 1）現(xiàn)場設(shè)備運(yùn)行、檢修的每項(xiàng)工作，都應(yīng)有相應(yīng)的規(guī)程制度，使每個生產(chǎn)工作人員有章可循。（ 3）負(fù)責(zé)草擬頒發(fā)或廢止有關(guān)規(guī)章制度或文件。 有關(guān)職能部室是公司本專業(yè)規(guī)章制度的歸口管理部門，其主要職責(zé)是：（ 1）負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司有關(guān)規(guī)章制度修編計(jì) 劃。（ 5）負(fù)責(zé)編制規(guī)章制度年度修編計(jì)劃，并組織實(shí)施。（ 3）負(fù)責(zé)主辦或會簽頒發(fā)及廢止有關(guān)規(guī)章制度或文件。（ 1）負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門建立健全各種規(guī)章制度。特別是各級領(lǐng)導(dǎo)，更要樹立制度化管理的新觀念，了解制度規(guī)定的辦事原則和程序，增強(qiáng)按制度辦、按程序辦、按原則辦事的思想意識，堅(jiān)決糾正重權(quán)輕制度 、以權(quán)壓制度的思想和行為。 加強(qiáng)制度的學(xué)習(xí)。 個企業(yè)也是如此，企業(yè)管理必須制度化、規(guī)范化、程序化，對任何違紀(jì)違章的現(xiàn)象，都要按照制度嚴(yán)肅處理，決不手軟。 必須嚴(yán)肅規(guī)章，尊章行使。 必須逐步完善公司的制度體系。公司的 第 3 頁 共 13 頁 各級領(lǐng)導(dǎo) （包括在公司任職的公司領(lǐng)導(dǎo)的親戚朋友）必須帶頭遵守和執(zhí)行公司的規(guī)章制度，自覺維護(hù)公司制度的尊嚴(yán)。公司的規(guī)章制度的公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過長期的探索的理論 總結(jié)，是任何部門、仍員工必須遵循
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1