【正文】 及時(shí)主動(dòng)辦理報(bào)銷手續(xù)，支票頭應(yīng)在十天內(nèi)還給出納，否則財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕開處支票。 Ａ、開立新的銀行帳戶或撤消舊帳戶需報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定后，方可進(jìn)行處理； Ｂ、銀行預(yù)留印鑒的管理： 第一、公司各種銀行帳戶均預(yù)留兩枚印鑒：財(cái)務(wù)專用章、法人 私章； 第二、按財(cái)務(wù)制度要求 ，實(shí)行印鑒分管。 ② 銀行存款管理 公司的收入，除國家另有規(guī)定外，都必須當(dāng)日送往銀行。發(fā)現(xiàn)帳款不符，應(yīng)及時(shí)查明原因，進(jìn)行處理。超過限額的現(xiàn)金應(yīng)予當(dāng)天送存銀行，以策安全，出納員 應(yīng)每天清點(diǎn)現(xiàn)金庫存做到帳款相符。 公司與其他單位的經(jīng)濟(jì)往來，除規(guī)定范圍可使用現(xiàn)金外，其他應(yīng)當(dāng)通過開戶銀行進(jìn)行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。 損壞或不適用需報(bào)廢的固定資產(chǎn)，應(yīng)由保管人提出申請(qǐng)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由公司 財(cái)務(wù)室 辦理手續(xù)才能進(jìn)行帳務(wù)處理。 ７、固定資產(chǎn)的維修及保養(yǎng)由 專 人負(fù)責(zé)。固定資產(chǎn)實(shí)行誰使用，誰負(fù)責(zé)管理的原則。 ４、固定資產(chǎn)折舊采用平均年限法（直線法），按類別提取折舊，計(jì)算公式為： 某類固定資產(chǎn)月折舊額 = 某類固定資產(chǎn)原值（ 1凈殘值率） /固定資產(chǎn)使用年限 12 公司規(guī)定凈殘值率為 10% 各類固定資產(chǎn)的折舊年限為： 辦公設(shè)備及工具 ５年 交通運(yùn)輸工具 ８年 房屋及建筑物 ３０年 ５、固定資產(chǎn)的購建 需要購買或建造時(shí)， 購買人員應(yīng)寫申請(qǐng)購買（或建造）固定資產(chǎn)的報(bào)告，說明理由，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購買 . ６、固定資產(chǎn)實(shí)行帳、卡及實(shí)物相結(jié)合的管理 每年盤點(diǎn)一次。 ２、固定資產(chǎn)的分類 ①電子設(shè)備； ②辦公設(shè)備及用具； ③交通運(yùn)輸設(shè)備； ④房屋及建筑物。 ６、財(cái)務(wù)人員向業(yè)主委員會(huì)公布 年 度會(huì)計(jì)報(bào)表，并各宣傳欄上 公布，接受業(yè)主委員會(huì)的查詢。 ４、采用借貸復(fù)式記帳法。 ２、采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則記帳。 （一）會(huì)計(jì)核算原則 會(huì)計(jì)核算以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，做到記錄準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，手續(xù)齊全。 年終公司財(cái)務(wù)狀況需接受由專業(yè)會(huì)計(jì)公司審計(jì)。 公司在財(cái)務(wù)報(bào)表公布后的一個(gè)星期之內(nèi)接受業(yè)主委 員會(huì)及 業(yè)主 大會(huì) 的查詢， 如有疑問可到公司財(cái)務(wù)室或打電話到公司財(cái)務(wù)室進(jìn)行查詢。每月進(jìn)行思想教育學(xué)習(xí)，以提高保安員的政治思想覺悟，增強(qiáng)保衛(wèi)住宅區(qū)安全的責(zé)任心； 公司每 月 安排一定時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)文件、報(bào)刊、書籍，使員工及時(shí)總結(jié)管理中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高處理問題的能力和工作水平； 在消防部門的指導(dǎo)下，不定 期舉行全員消防訓(xùn)練，學(xué)習(xí)有關(guān)消防器材的使用方法、熟悉住宅區(qū)消防設(shè)施分布狀況以及學(xué)習(xí)有關(guān)救生方法，并舉行模擬演習(xí)，要求人人達(dá)標(biāo)； 定期培訓(xùn)員工處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力，熟練掌握在發(fā)生火警、電梯困人、XXXX崗崗 位位 制制 度度 第第 6 頁頁 共共 15 頁頁 北北 京京 XXXX物物 業(yè)業(yè) 管管 理理 有有 限限 責(zé)責(zé) 任任 公公 司司 內(nèi)內(nèi) 部部 惡劣天氣環(huán)境下突發(fā)事件、治安案件發(fā)生時(shí)的應(yīng)急處理方法等，把損失減少到最小程度，要求人人達(dá)標(biāo)； 公司與市勞動(dòng)局、有關(guān)院校、培訓(xùn)單位聯(lián)系，有計(jì)劃的安排事務(wù)助理、機(jī)電、維修、綠化、電腦、財(cái)會(huì)等各工種員工分批進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)和深造，鼓勵(lì)獲取國家認(rèn)可的學(xué)歷和職稱證書，以確保員工的整體文化素質(zhì)的提高，力爭做到公司員工 全員持證上崗； 五、電腦使用管理規(guī)定 公司的電腦屬貴重辦公設(shè)備，其管理的直接責(zé)任人為各部門負(fù)責(zé)人和直接使用人； 員工因工作需要使用電腦必須經(jīng) 部門負(fù)責(zé)人 同意，嚴(yán)禁未經(jīng)同意使用電腦； 在任何時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)禁使用辦公電腦做與工作無關(guān)的事，包括游戲、 VCD 或 CD 播放 等或利用電腦處理私人事務(wù)； 電腦維護(hù)統(tǒng)一由專人負(fù)責(zé)，其它人員不得私自對(duì)電腦硬件、數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)，由此 造成的損失由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)； 未經(jīng)同意，嚴(yán)禁對(duì)外來軟盤、硬盤、光盤進(jìn)行讀寫操作。 四、 員工培訓(xùn)制度 為了提高管理水平，采取平時(shí)自學(xué)為主和定期培訓(xùn)為輔的辦法，提高管理人員的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，做到全員持證上崗 。穿工作服時(shí)，必需著裝整齊、端莊整潔，不得穿臟、皺、破、舊 的工作服上崗； 穿工作服上崗時(shí)，不得佩戴其他任何有損公司形象的飾物，違者按規(guī)定處罰； 任何員工都應(yīng)該妥善愛護(hù)工作服，不得轉(zhuǎn)借他人，丟失時(shí)應(yīng)及時(shí)向公司有關(guān)部門申報(bào)，否則，因此而使公司受到損失者，將視情節(jié)給予責(zé)任人相關(guān)的處罰； 工作服是公司形象標(biāo)志之一，任何員工一旦穿上，就應(yīng)該想到她的社會(huì)感、責(zé)任感和榮譽(yù)感，并為它樹立良好形象多作努力； 所有員工在正常工作以外的時(shí)間及小區(qū)以外的范圍內(nèi)一律不得穿著工作服。在工作中堅(jiān)持原則，秉公辦事，自覺抵 制不正之風(fēng)，嚴(yán)守法紀(jì)，不以權(quán)謀私，嚴(yán)禁亂收費(fèi)，嚴(yán)禁收費(fèi)不開收據(jù)，嚴(yán)禁在值班時(shí)間干私活；不得敲詐勒索，不得索取或收受賄賂、好處； 建立和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完善辦事程序，嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度，明確分工，各司其職，