4煤礦安全工作座談會安全工作匯報(bào)材料-文庫吧資料
2024-09-06 18:29本頁面
【正文】 須填寫安全質(zhì)量評估表，并實(shí)行全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押。 突出自主管理抓安全。班組長每班對安全作業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督，制止和處理違章行為，自覺抵制違章指揮，安全生產(chǎn)條件不具備， 有權(quán)拒絕開工或停產(chǎn)，切實(shí)保證現(xiàn)場作業(yè) “ 無三違 ” 。充分發(fā)揮班組長安全管理作用。創(chuàng)建 “ 無三違 ” 區(qū)隊(duì)，首先要創(chuàng)建“ 無三違 ” 班組，班組安全工作好，區(qū)隊(duì)的安全能力才能強(qiáng)。同時(shí)，在班前會上做到 “ 三確認(rèn)三不準(zhǔn) ” ，即確認(rèn)員工是否飲酒和情緒不佳，發(fā)現(xiàn)異煤礦安全工作座談會安全工作匯報(bào)材料第 2 頁 常者不準(zhǔn)下井；入井前確認(rèn)規(guī)程措施是否落實(shí)到位，不到位不準(zhǔn)下井；施工前確認(rèn)設(shè)備、環(huán)境是否安全可靠，安全隱患是否排除，隱患不排除不準(zhǔn)開工。進(jìn)一步規(guī)范班前會程序，不斷提高班前會的針對性和實(shí)效性，嚴(yán)把職工入井前的第一道關(guān)口。全年開展專場安全教育活動 57 次，通過工亡家屬話安全，童心牽手保安全，文藝演出 送安全，二道防線促安全等教育活動，讓職工深刻認(rèn)識到 “ 三違 ” 行為損人害己，真正認(rèn)可和理解創(chuàng)建 “ 無三違 ” 區(qū)隊(duì)不是約束人、限制人，而是激勵大家以主人翁責(zé)任感自主自發(fā)搞好安全工作，使職工從被動工作轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃庸ぷ鳎瑥谋粍幼袷剞D(zhuǎn)變?yōu)樽杂X履行。堅(jiān)持多管齊下開展常規(guī)教育，推陳出新豐富宣傳內(nèi)容，引導(dǎo)職工科學(xué)理解創(chuàng)建 “ 無三違 ” 的深遠(yuǎn)意義。 二、推動關(guān)口前移，超前夯實(shí)本質(zhì)安全管理根基 安全工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，一定要超前思考，防患于未然，從根本上為本質(zhì)安全創(chuàng)造先導(dǎo)條件，最終實(shí)現(xiàn)無 “ 三違 ” 目標(biāo)。同時(shí)，嚴(yán)格進(jìn)行考核，對發(fā)生 “ 三違 ” 或工程質(zhì)量不合格的申報(bào)區(qū)隊(duì)，取消評選資格并對等處罰，當(dāng)季效益獎減發(fā) 5，從而極大地激發(fā)了基層區(qū)隊(duì)創(chuàng)建 “ 無三違 ” 積極性。也就是說，收入的 50 取決于安全質(zhì)量工作效果。連續(xù) 2 個(gè)月以上通過驗(yàn)收的，獎勵標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)遞增 ，即區(qū)隊(duì)最高獎勵達(dá)到 15000 元。我礦創(chuàng)建 “ 無三違 ” 區(qū)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)主要有六個(gè)方面：一是本區(qū)隊(duì)杜絕 “ 三違 ” 行為；二是上級檢查未發(fā)現(xiàn) “ 三違 ” 行為；三是杜絕輕傷及以上事故及三級以上非傷亡事故；四是杜絕各類安全隱患；五是工程質(zhì)量動態(tài)達(dá)標(biāo)；六是工程質(zhì)量保持一級水平，未出現(xiàn)不合格品。因此，必須把安全管理的重心下移到區(qū)隊(duì)班組
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