4某某礦務(wù)集團(tuán)公司效能監(jiān)察實(shí)施細(xì)則-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 17:46本頁(yè)面
【正文】 影響，維護(hù) 第 7 頁(yè) 共 10 頁(yè) 企業(yè)利益有突出貢獻(xiàn)的； 開展效能監(jiān)察獲得良好經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或效能監(jiān)察經(jīng)驗(yàn)成果在省部級(jí)單位采用或推廣的； 在效能監(jiān)察中主動(dòng)挖掘案源，查處違紀(jì)違法行為，有顯著成績(jī)的； 在效能監(jiān)察中解決關(guān)鍵問題，對(duì)改進(jìn)企業(yè)管理，增加經(jīng)濟(jì)效益有突出貢獻(xiàn)的； 主動(dòng)舉報(bào)或反映線索，對(duì)查處違紀(jì) 違法案件，挽回經(jīng)濟(jì)損失有貢獻(xiàn)的； 其他需要獎(jiǎng)勵(lì)的行為。 第二十四條獎(jiǎng)勵(lì)。集團(tuán)公司監(jiān)察局對(duì)效能監(jiān)察成績(jī)突出的單位和個(gè)人每年進(jìn)行一次評(píng)估表彰。 第二十二條效能監(jiān)察評(píng)估由集團(tuán)公司監(jiān)察局組織進(jìn)行，每年評(píng)估一次。 第二十條效能監(jiān)察的評(píng)估采取百分制考核的辦法進(jìn)行（評(píng)估 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 細(xì)則附后）。能夠?qū)Πl(fā)現(xiàn)的勤政廉政典型或效能監(jiān)察中取得突出成效的工作人員予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)有違紀(jì)違法行為以及工作失職。能夠發(fā)揮效能監(jiān)察在加強(qiáng)企業(yè)管理，提高管理效能和經(jīng)濟(jì)效益中的重要作用，取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。能夠發(fā)揮監(jiān)察部門的協(xié)調(diào)作用，監(jiān)督檢查方法得當(dāng)，事實(shí)清楚，責(zé)任明確，建議可行。單位黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持效能監(jiān)察工作，及時(shí)研究分析對(duì)策，認(rèn)真解決效能監(jiān)察中遇到的困難和問題，對(duì)效能監(jiān)察發(fā)現(xiàn)的問題能及時(shí)安排整改。能夠根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵問題以及群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，選題立項(xiàng)。卷內(nèi)材料包括： 《效能監(jiān)察立項(xiàng)表》； 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 效能監(jiān)察方案； 《效能監(jiān)察終結(jié)報(bào)告》； 《效能監(jiān)察建議書》及執(zhí)行情況回復(fù)； 對(duì)有關(guān)人員的獎(jiǎng)懲意見； 效能監(jiān)察過程中收集的各種材料及有關(guān)會(huì)議記錄。 （四）整理資料，立卷建檔。經(jīng)復(fù)議仍維持原意見的，有關(guān)單位必須執(zhí)行。監(jiān)察部門提出的 監(jiān)察建議，有關(guān)部門、單位無正當(dāng)理由的，應(yīng)當(dāng)采納；如有不同意見，可按規(guī)定程序向監(jiān)部門提出復(fù)議。 （三）提出建議，改進(jìn)管理。同時(shí)，監(jiān)察部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要，確定調(diào)查人員，制定調(diào)查方案，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施。 （二）查清問題，分清責(zé)任。監(jiān)察局設(shè)立效能監(jiān)察臺(tái)帳和檔案，并不定期 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 檢查，年終考核
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