企業(yè)單位勞動用工合同范本-文庫吧資料
2024-09-06 12:26本頁面
【正文】 ______年 ______月 ______日止 。 第二十八條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級部門備案一份，具有同等法律效力。 第二十七條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前 3 個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。 第二十六條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。 第二十四條 乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。 第二十三條 甲方有下列情形之一的 ，乙方可以解除本合同： 從事違反國家法律法規(guī)的工作。 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。 泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。 第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。 第二十條 甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。 第十八條 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、工程摻雜使假、使工程驗交不合格、甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。 第十六條 乙方若在工作中一貫表現積極、屢 創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。 第十四條 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費并給予一定補償。 第十二條 甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。 計件工資：甲乙雙方商議。 第九條 乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產、工作任務。 對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。 第七條 甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。服從甲方的管理和教育。愛護甲方財產。 第五條 乙方應身體健康，思想品質好，遵守國家法律，法規(guī)和甲方乙方制定的各項規(guī)章制度 。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量、數量標準。 第一條 合同期限 (A、 B、 C、 D) A：一年至一年以上 B：三個月至半年 C：日工 D：為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。 本合同一式四 份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務部門一份，均具有同等的法律效力。 乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方應另按一個月的勞動報酬標準 (不含保險費用 )向甲方賠償違約金。 (二 )、乙方的違約責任 在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經濟損失的，乙方應負責全部賠償 (可在當月勞動報酬中抵扣 )。 六、違約責任 (一 )、甲方的違約責任 在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方 。 甲方未按勞動合同約定、另行強
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