20xx企業(yè)勞動用工合同范本-文庫吧資料
2024-12-14 22:05本頁面
【正文】 議的。 ，甲方提前_____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方_____個月工資后，可以解除聘用合同： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的。 (3)未經(jīng)甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正。 (1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失。具體程序見_______________。 第六條勞動合同的解除和終止 ，可以解除勞動合同。 、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 ，可以變更勞動合同。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。 第四條工作紀(jì)律 、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。 、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。 第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利 ，聘請乙方擔(dān)任甲方。 ，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。 第一條合同期限 本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自_________年______月______日至_________年______月______日止，共_____年。合同文本具有同等法律效力。合同簽定時，視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可。 ，與本合同具有同等法律效力。 《勞動合同時》應(yīng)向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。 五、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動關(guān)系的書面證明后，結(jié)清應(yīng)支付的報酬，結(jié)清工資后雙方合同自動失效。因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起_____個月。 ，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞
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