20xx企業(yè)勞動(dòng)用工合同范本-在線瀏覽
2024-12-14 22:05本頁(yè)面
【正文】 在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同嚄。 ，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 。 被依法追究刑事責(zé)任的。 ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 。承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。 六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。如有隱瞞，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所有員工進(jìn)廠前必須認(rèn)真閱讀，理解企業(yè)制度。 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。 甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：__________ __________年_____月_____日__________年_____月_____日 企業(yè)勞動(dòng)用工合同2 甲方：____________________ 乙方：____________________ 甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。 第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施 ，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。 ，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì)。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。 ，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于_____元人民幣，并向乙方提供各種保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。 、婚嫁等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《公司考勤管理規(guī)定》。 ，正常工作時(shí)間必須在崗。 第五條勞動(dòng)合同的履行和變更 ，全面履行各自的義務(wù)。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 ，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 ，可以解除勞動(dòng)合同。 ，甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同。 (2)營(yíng)私舞弊，侵占甲方財(cái)產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣
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