20xx企業(yè)勞動(dòng)用工合同范本-全文預(yù)覽
【正文】 有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。 ，甲方提前_____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方_____個(gè)月工資后，可以解除聘用合同： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的。 (1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失。 第六條勞動(dòng)合同的解除和終止 ，可以解除勞動(dòng)合同。 ，可以變更勞動(dòng)合同。 第四條工作紀(jì)律 、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。 、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。 ，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。合同文本具有同等法律效力。 ，與本合同具有同等法律效力。 五、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動(dòng)關(guān)系的書面證明后，結(jié)清應(yīng)支付的報(bào)酬，結(jié)清工資后雙方合同自動(dòng)失效。 ，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 未完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)場(chǎng)解除并終止本合同。 、法規(guī)已修改的。 ，以人民幣形式支付乙方上月工資。 二、工作內(nèi)容和工作要求 (崗位或工種) ，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作。企業(yè)勞動(dòng)用工合同范本 企業(yè)需要發(fā)展就必須要有源源不斷的人才為公司提供不斷發(fā)展的動(dòng)力才行，因此需要簽訂勞動(dòng)用工合同。 一、合同的類型與期限 甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限 固定期限：自勞動(dòng)合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共_____年(_____個(gè)月)。 ，進(jìn)行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。 ，在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。 、脅迫的手段，使乙方在違背
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