勞動用工合同范本介紹-全文預覽
【正文】 甲乙雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，可向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 ?、傥窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的； ?、谖醇皶r足額支付勞動報酬的； ?、畚匆婪ɡU納社會保險費的；④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的； ⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的； ⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。 ①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的； ②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的； ?、燮渌蜃阋杂绊懕竞贤胬^續(xù)履行的。 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技術、安全衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓。 乙方患病或非因工負傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動報酬和保險福利待遇 乙方的工資標準為元/月（試用期工資為元/月），甲方于當（下）月日前支付清楚。 二、工作內(nèi)容和工作地點 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在地點從事崗位工作。勞動用工合同范本介紹合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協(xié)議。 勞動用工合同范本介紹1 一、勞動合同期限 勞動合同期限為年（月），自年月日起至年月 日止，其中試用期為月（天），至年月日。 三、工作時間和休息休假 甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時間，并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。 甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方辦理社會勞動保險，政策規(guī)定應由乙方承擔的費用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)
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