20xx企業(yè)勞動用工合同簡單-在線瀏覽
2024-12-14 22:05本頁面
【正文】 爭議處理 、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經(jīng)濟補償金。所有員工進廠前必須認(rèn)真閱讀，理解企業(yè)制度。 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。 甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：__________ __________年_____月_____日__________年_____月_____日 企業(yè)勞動用工合同2 甲方：____________________ 乙方：____________________ 甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。 第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施 ，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。 ，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。 ，保證乙方的月均工作報酬不低于_____元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。 、婚嫁等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》。 ，正常工作時間必須在崗。 第五條勞動合同的履行和變更 ，全面履行各自的義務(wù)。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 ，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 ，可以解除勞動合同。 ，甲方可以隨時可以解除聘用合同。 (2)營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作。 甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：__________ __________年_____月_____日__________年_____月_____日 企業(yè)勞動用工合同3 甲方：____________________ 乙方：____________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 二、工作內(nèi)容 第一條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方單位工作_____年，根據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作。 第三條、據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇。 第五條、乙方應(yīng)按時上下班，并遵守勞動紀(jì)律。 第七條、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依
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