20xx最簡單的勞動用工合同-在線瀏覽
2024-12-15 00:14本頁面
【正文】 乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。 第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)章制度和勞動紀律，遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。 七、勞動合同的變更、解除 第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： (一)甲乙雙方協(xié)商一致的。 (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。 第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： (一)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。 (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 (二)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。 (二)患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的。 (四)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。 第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案移交等相關(guān)手續(xù)，并出具經(jīng)同級勞動保障行政部門備案的《終止或解除勞動合同證明書》，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。 (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 第二十五條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而造成事實勞動關(guān)系的，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。 (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的。 (四)甲方依法破產(chǎn)、解散、被撤銷的。 第二十七條本合同期限屆滿前30日內(nèi)，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。 (二)本合同期限屆滿后，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。 (二)支付乙方的工資報酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。工作不滿一年的按一年計算。 (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。 第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資一個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿一年的按一年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均的工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)： (一)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能能從事甲方另行安排的工作的。 (三)甲方裁減人員的。 第三十三條甲方根據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。 第三十四條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造
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