【正文】 互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________　　_________年________月_________日_________年________月_________日企業(yè)用工合同4　　A 方：　　法定代表人：　　地 址：　　B 方：　　居民身份證號碼：　　家 庭 住 址：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，AB雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　『贤行谧?年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。經(jīng)AB雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位?！　∪?、工作時(shí)間及休息休假　　第四條 A方安排B方執(zhí)行（選一）　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，B方每日工作時(shí)間_小時(shí)，每周工作_小時(shí)?！　∪?、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)　　第六條 A方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章，為B方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。　　四、勞動(dòng)報(bào)酬　　第八條 B方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元。A方支付B方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定?！　〉谑畻l B方依法享受年休假、探親假等假期期間，A方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付B方工資?！　B雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，A方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為B方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)?！　×?、勞動(dòng)紀(jì)律　　第十三條 A方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向B方公示。　　七、勞動(dòng)合同的變更及解除　　第十五條 有下列情形之一的，AB雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：　　（一） AB雙方協(xié)商一致的；　?。ǘ┯喠⒈竞贤罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；　　（三） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的?！　〉谑邨l B方有下列情形之一，A方可以解除本合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　?。ǘ﹪?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者A方規(guī)章制度，按照A方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；　?。ㄈ﹪?yán)重失職，營私舞弊，對A方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的；　?。ㄋ模〣方患病或者非公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的；　　第十八條 有下列情形之一的，A方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知B方：　?。ㄒ唬〣方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)AB雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！　“?、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂　　第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：　?。ㄒ唬┖贤谙迣脻M的；　?。ǘ〣方達(dá)到法定退休條件的；　?。ㄈ?B方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；　　第二十一條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：　?。ㄒ唬〢B雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；　?。ǘ┍竞贤谙迣脻M后，B方仍在A方工作，A方未提出異議，B方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的?！　〉诙龡l A方出資培訓(xùn)和出資招接收的B方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元?！　〉诙鍡l B方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給A方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！　∈?、其它　　第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力?！　〉诙艞l 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！　方（公 章） B方（簽字）　　法定代表人（簽字或蓋章）　　簽訂日期： 年 月 日企業(yè)用工合同5　　有限責(zé)任公司系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用為甲方勞動(dòng)合同制職工。其中年月日至年月日止，為試用期。　　第二條工作崗位　　。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從?！　〉谌龡l工作條件和勞動(dòng)保護(hù)　　、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作?！　〉谒臈l工作時(shí)間　　，休息2天。　　、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。　　，按其所擔(dān)任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，乙方除養(yǎng)老保險(xiǎn)外的社會(huì)保險(xiǎn)按《》規(guī)定執(zhí)行?！　」?jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動(dòng)能力，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長?！　?、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利?！　?，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度?！　〉诎藯l解除和不得解除合同的規(guī)定　　，甲方可以解除本合同，辭退乙方：　　在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的?！　∫曳揭虿』蚍且蚬へ?fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的?！　∑髽I(yè)宣告解散或合營期滿的?！　∫曳揭蚬谥委熎陂g和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的?！　?，乙方可以解除本合同：　　經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。　　甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的?！　?、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的20%，合同期滿不賠償。如需續(xù)訂，應(yīng)在期滿前1個(gè)月雙方協(xié)商同意。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定?！　〉谑畻l勞動(dòng)爭議　　、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，適用勞動(dòng)爭議程序。協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，應(yīng)以國家政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)?！　”竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力?！　〖追剑河邢挢?zé)任公司　　乙方：　　代表：　　______年___月___日　　______年___月___日企業(yè)用工合同6　　甲方：　　姓名：　　身份證號碼：乙方：　　姓名：　　身份證號碼：　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行?！　」ぷ魅蝿?wù)：　　1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；　　乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；　　乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；　　因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。　　勞動(dòng)紀(jì)律：　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育?！　f(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：　　本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)?！　〖追娇梢愿鶕?jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。　　任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對方?！　f(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充；如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。　　二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時(shí)起至退休時(shí) 止。　　四、乙方的職權(quán)范圍?！　、姹Ｗo(hù)乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方、 獎(jiǎng)金、津貼及保險(xiǎn)福利和其他約定的補(bǔ)貼?！　、枰勒諊壹肮竟芾硪?guī)定對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲；在乙 方違法亂紀(jì)、不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下，甲方可以終止 與乙方的聘用合同關(guān)系；在乙方不能勝任工作的情況下， 甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，乙方必須服從安排?！　×?、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)　?、逑硎芊煞ㄒ?guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi) 充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾。按時(shí)、按質(zhì)、 按量的完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。　?、枰曳讲坏米誀I或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè) 或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)?！　、橐曳綀?zhí)行甲方交給任務(wù)時(shí)，違反法律法規(guī)或者甲 方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！　、胍曳讲坏门灿眉追降馁Y金或者將甲方資金借貸給 他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔(dān)保；不得將甲 方資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立帳戶存儲。　?、砥渌煞ㄒ?guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定 的權(quán)利義務(wù)。　　八、違約責(zé)任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定， 除賠償另一方的直接經(jīng)濟(jì)損失外還應(yīng)給予對方XX的違約金?！　∈?、未盡事宜，雙方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)____省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補(bǔ)充解決。本合同自雙方簽字之日起生效?！　∫弧⒑贤谙蕖　∽訽_____年____ __月_______日起至_______年______月______日止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。　　三、勞動(dòng)報(bào)酬　　勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。福利按照企業(yè)業(yè)績情況適當(dāng)給予。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。有事及時(shí)請示報(bào)告，不得擅自主張?！　∫曳奖怀_除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的?！　?yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的?！　》?wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的?！　o理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方___________元。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同?！　〖追剑篲_________________乙方：_________________________　　代表人：________________身份證號碼：____________________　　_________年________月_______日_________年________月_______日企業(yè)用工合同9　　甲方（單位）全稱江蘇瑞騰涂裝科技有限公司單 位 類 型 有限公司法定代表人（或負(fù)責(zé)人） 余忠琪登 記 注 冊 地溧水縣和風(fēng)鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)駱山村 實(shí) 際 經(jīng) 營 地溧水縣和風(fēng)鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)駱山村 勞動(dòng)保障證號 320XX417380057 組織機(jī)構(gòu)代碼證號 58045409—1 聯(lián)系方式及電話025—56611113　　乙方（職工）姓名性別文化程度　　出 生 年 月 在本單位工作起始時(shí)間　　身份證件號 勞動(dòng)保障卡號　　戶 籍 所 在 地　　實(shí) 際 居 住 地　　聯(lián)系方式及電話　　勞動(dòng)和社會(huì)保障局制　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：　　一、勞動(dòng)合同期限　　甲乙雙方約定采用下列第（ ）種方式確定勞動(dòng)合同期限　?。?）固定期限勞動(dòng)合同：自 年月 日起至 年 月日止。雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止?！　。?）無固定期限勞動(dòng)合同：自年 月 日起。　?。?）本合同自 年月 日起始，以完成 工作任務(wù)（該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）為合同終止期限?！　。?）乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)??！　∪?、工作時(shí)間和休息休假　　（1）工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制?！　?shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)由甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。單位有集體勞動(dòng)合同的，可按集體合同約定。加班加點(diǎn)工資按國家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?？冃ЧべY考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成?！　。?）乙方實(shí)行其他工資分配形式：　?。?）乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月　　甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資?！　〖追綉?yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位臵公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督?！　×趧?dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　?。?）甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。　?。?）甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品?！　。?）甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方的生命安全和身體健康。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇?！　。?）培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。乙方的保密范圍為： ，競業(yè)限制的范圍 ，競業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?，競業(yè)限制期限為月?！　‰p方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行?！　【?、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)