勞動用工合同范本介紹-在線瀏覽
2024-12-15 02:01本頁面
【正文】 經營變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的； ②調整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的； ③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。 ①在試用期間被證明不符合錄用條件的； ②嚴重違反甲方規(guī)章制度的； ③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； ④同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方任務造成嚴重影響的，或是經甲方提出，拒不改正的； ⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的； ⑥被依法追究刑事責任的。 ①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； ②未及時足額支付勞動報酬的； ③未依法繳納社會保險費的；④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的； ⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的； ⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。 任何一方違反勞動合同約定，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以相應賠償。 甲乙雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，可向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動合同鑒證機關備存一份。 第一條：合同期限 1） ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。 第二條：工作內容 1）甲方主要從事機械車。 2）根據甲方生產經營及發(fā)展需要，經雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調換乙方的工作崗位。準時，保質完成甲方安排的工作任務 第三：勞動安全和勞動條件 1）為確保乙方勞動及自身安全，甲方須對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和警示
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