20xx勞動(dòng)用工合同范本-在線瀏覽
2024-12-14 23:59本頁(yè)面
【正文】 的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書面申請(qǐng)。 十二、合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同履行期間，所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件另有約定的，從其約定。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：(蓋章)_____________ 乙方：(蓋章)_____________ _______年_______月_______日 _______年_______月_______日 勞動(dòng)用人合同2 甲方(單位名稱)：______________ 住所地：_________________________ 法定代表人：____________________ 乙方(姓名)：__________________ 性別：___________________________ 身份證號(hào)碼：_____________________ 住所地：_________________________ 文書送達(dá)地址：__________________ 第一條 勞動(dòng)合同期限 本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。 試用期，自___年___月___日至___年___月___日。 第二條 工作內(nèi)容及要求 乙方安排在________________部門，從事________________工作。 乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。 甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。 甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。 第七條 故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證 如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。 在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。 第八條 商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止 乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。 如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償________萬(wàn)元違約金。 第十條 其他事項(xiàng) 乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
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