標準勞動用工合同范本-在線瀏覽
2024-12-16 23:30本頁面
【正文】 （四）____________________________________ 四、社會保險和福利待遇 （一）社會保險 、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金； ，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行； ； 、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。 ，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 （三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。 （五）乙方有權拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。 變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。 （四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同； ； 。 （六）確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。 （八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同： ； ； 、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)
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