【正文】 ___個月； （二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。 （五）乙方有權拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。賠償金按違約方實際造成的損失計算。 乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失： （十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外） ； （十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。 ，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 （三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。 （七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）（六）項規(guī)定解除本合同： ，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的； ，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 、產(chǎn)期和哺乳期內的； 、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。 十、雙方需要明確的其他事項 十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 （一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可