企業(yè)單位勞動用工合同范本-wenkub.com
2024-09-06 12:26 本頁面
【正文】 九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。賠償損失的范圍包括： (1)________________________________________。 (二 )雙方同意以下列方式承擔違約責任： 。 八、違反勞動合同的責任 (一 )甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任： 定，單方面解除本合同的 。 (九 )除上述第 (八 )項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。 、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。 (六 )確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。 。 變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。 (五 )乙方有權拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 ，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。 ，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險 待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行 。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。 二、工作內(nèi)容 乙方的工作任務或職責： _____________________________________________。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 勞動用工合同樣式范文 ____________(甲方 )招 (聘 )用 _____________(乙方 )為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系 (重事機動車輛注冊、轉移、變更等業(yè)務 )，并共同遵守履行。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。 第二十一條 雙方訂 立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。 第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。 第十三條 乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。 第十條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容 工作 /月 (含社保 )由個人繳納。具體內(nèi)容如下： 提供必要的勞動場所和設 備 發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。遵守職業(yè)道德 。 第三條 根據(jù)甲方工程進度及施工需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)整乙方的工作崗位和薪資， 第四條 甲方根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定各項具體規(guī)章制度。 甲方 (蓋章 )： ___________
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