企業(yè)單位勞動(dòng)用工合同范本-wenkub.com
2024-09-06 12:26 本頁面
【正文】 九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。賠償損失的范圍包括： (1)________________________________________。 (二 )雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任： 。 八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 (一 )甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 定，單方面解除本合同的 。 (九 )除上述第 (八 )項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。 、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。 (六 )確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。 。 變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。 (五 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 ，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。 ，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn) 待遇按國家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行 。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 二、工作內(nèi)容 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)： _____________________________________________。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號(hào)碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 勞動(dòng)用工合同樣式范文 ____________(甲方 )招 (聘 )用 _____________(乙方 )為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系 (重事機(jī)動(dòng)車輛注冊、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務(wù) )，并共同遵守履行。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。 第二十一條 雙方訂 立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。 第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。 第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。 第十條 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容 工作 /月 (含社保 )由個(gè)人繳納。具體內(nèi)容如下： 提供必要的勞動(dòng)場所和設(shè) 備 發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。遵守職業(yè)道德 。 第三條 根據(jù)甲方工程進(jìn)度及施工需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位和薪資， 第四條 甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)具體規(guī)章制度。 甲方 (蓋章 )： ___________
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