標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)用工合同范本-wenkub.com
2024-12-16 23:30 本頁面
【正文】 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人 （委托代理人）__________________ _____________________ __________年____月____日 ________年____月____日 鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章） 鑒 證 人：__________________ 鑒證日期：______年______月______日 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對(duì)自身責(zé)任的規(guī)劃。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。 乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失： （十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外） ； （十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。 （六）確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。 變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。 （五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。 ，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 （二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度
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