標準勞動用工合同范本(更新版)
【正文】 之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)： ，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的； ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作 ，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 （四）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構造基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓以及其他車管業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 三、勞動報酬 （一）_____________元/月。 二、工作內(nèi)容 乙方的工作任務或職責：_____________________________________________；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。 （三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。 （四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同； ； 。 八、違反勞動合同的責任 （一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任： 定，單方面解除本合同的； ，擅自離職的； （四）； ； （二）雙方同意以下列方式承擔違約責任： ；
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