20xx企業(yè)勞動用工合同范本(更新版)
【正文】 管理與人事調(diào)度。 ，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。 ，與本合同具有同等法律效力。 ，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當場解除并終止本合同。 ，以人民幣形式支付乙方上月工資。企業(yè)勞動用工合同范本 企業(yè)需要發(fā)展就必須要有源源不斷的人才為公司提供不斷發(fā)展的動力才行，因此需要簽訂勞動用工合同。 ，進行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。 、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄。 ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 六、勞動爭議處理 、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。 甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：__________ __________年_____月_____日__________年_____月_____日 企業(yè)勞動用工合同2 甲方：____________________ 乙方：____________________ 甲乙雙方根據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。 ，保證乙方的月均工作報酬不低于_____元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。變更勞動合同應當采用書面形式。 (2)營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的。 一、合同期 自_________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。 探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到______年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。 (5)甲方連續(xù)______個月不支付乙方工資的。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同
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