企業(yè)單位勞動用工合同范本(編輯修改稿)
2024-09-06 12:26 本頁面
【文章內容簡介】 方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。 第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢 創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。 第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。 第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、工程摻雜使假、使工程驗交不合格、甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。觸犯法律的交由公安機關追究相應的法律責任 第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方。 第二十條 甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。 第二十一條 雙方訂 立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。 第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。 泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。 第二十三條 甲方有下列情形之一的 ，乙方可以解除本合同： 從事違反國家法律法規(guī)的工作。 經甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。 第二十四條 乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。 第二十五條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。 第二十六條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。 第二十七條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前 3 個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。 第二十八條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級部門備案一份，具有同等法律效力。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 勞動用工合同樣式范文 ____________(甲方 )招 (聘 )用 _____________(乙方 )為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系 (重事機動車輛注冊、轉移、變更等業(yè)務 )，并共同遵守履行。 一、合同期限 從 ______年 ______月 ______日起到 ______年 ______月 ______日止 。合
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