20xx勞動用工合同范本(編輯修改稿)
2024-12-14 22:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 _________ 法定代表人：____________________ 乙方(姓名)：__________________ 性別：___________________________ 身份證號碼：_____________________ 住所地：_________________________ 文書送達地址：__________________ 第一條 勞動合同期限 本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。 試用期，自___年___月___日至___年___月___日。 熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。 第二條 工作內(nèi)容及要求 乙方安排在________________部門，從事________________工作。 甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調(diào)整。 乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。 第三條 勞動報酬及支付方式與時間 甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。 甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。 甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。 甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。 第四條 社會保險 甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 第五條 勞動紀律 甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。 第六條 勞動合同的解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。 (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： (1)在試用期內(nèi)的。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。 一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。 第七條 故意或者重大過失責任保證 如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。 在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1