20xx勞動用工合同簡單版范本三篇(編輯修改稿)
2024-12-14 22:06 本頁面
【文章內容簡介】 司工作期間去其他同類企業(yè)服務的。 。 。 。 。 第十二條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的。 ，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的 ，就變更合同達成協(xié)議的。 第十三條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。 第十四條乙解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。 第十五條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 。 、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 。 第十六條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。 第十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。 第十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方賠償培訓費和招接收費。其標準為_________。 六、勞動爭議處理 第十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 七、其他 第二十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。 第二十一條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。 甲方(蓋章)：___________________________ 法定代表人或委托代理人(蓋章)：_________ 簽訂日期：_________年________月________日 乙方(簽章)：___________________________ 勞動用工合同簡單版3 甲方(勞務派遣企業(yè))全稱：_____ 單位類型：___________________ 法定代表人(或負責人)_______ 乙方(職工)姓名：_____________ 性別：_________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，
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