20xx煤礦勞動用工合同(編輯修改稿)
2024-11-18 22:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 至約定終止勞動合同條件出現(xiàn)時止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：本合同年 年 月 日起至 任務(wù)完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在 崗位從事 工作，擔任 職務(wù)，工作地點位于。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。三、工作時間和休息休假第三條（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時制（）。A、標準工時制。B、不定時工時制。C、綜合計算工時制。（二）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日、節(jié)假日和法定假日加班。并依法安排乙方補休或支付加班費。（三）乙方確須加班時，應征得甲方確認同意，否則不視為加班。（四）乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假制度。四、勞動報酬第四條 乙方試用期的工資待遇按 執(zhí)行。第五條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方工資待遇其標準 元/月。第六條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80﹪，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。第七條 甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。五、社會保險第八條 甲方按國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方應發(fā)工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第九條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。第十條 對乙方從事接角職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。第十一條 乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第十二條 乙方要嚴格遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用期職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用期的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患，乙方應及時報告甲方。七、勞動合同的履行第十三條 甲方將本單位依法制定的規(guī)章制度告知乙方，乙方應嚴格遵守和執(zhí)行，乙方違反甲方依法制定的規(guī)章制度，按國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度處理。第十四條 本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、雙方約定的其他事項第十五條九、其他事項第十六條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定協(xié)商解決。第十七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可依法申請調(diào)解、仲裁和向人民法院提起訴訟。第十八條 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。第十九條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，備案機關(guān)一份。甲 方：法定代表人簽名（蓋章）委托代理人：（簽名）年 月 日乙 方：（簽名）年 月 日第三篇：一般煤礦勞動用工合同(樣本)勞動用工合同書 單位：某某縣星某某煤礦甲方(用人單位)位地址： 某某縣星某某村乙方(勞動者)姓名家庭住址碼:根據(jù)《勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限有固定期限:自 年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作時間(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗
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