企業(yè)單位勞動用工合同范本-文庫吧
2025-08-23 12:26 本頁面
【正文】 扣減當(dāng)月的勞動報酬。 乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當(dāng)月勞動報酬待遇外，乙方應(yīng)另按一個月的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn) (不含保險費用 )向甲方賠償違約金。 七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。 本合同一式四 份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務(wù)部門一份，均具有同等的法律效力。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 勞動用工合同范本 甲 方： 乙 方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)勞動政策法 規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同。 第一條 合同期限 (A、 B、 C、 D) A：一年至一年以上 B：三個月至半年 C：日工 D：為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位 (工種 )工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。 第三條 根據(jù)甲方工程進度及施工需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)整乙方的工作崗位和薪資， 第四條 甲方根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定各項具體規(guī)章制度。 第五條 乙方應(yīng)身體健康，思想品質(zhì)好，遵守國家法律，法規(guī)和甲方乙方制定的各項規(guī)章制度 。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工資規(guī)范 。愛護甲方財產(chǎn)。遵守職業(yè)道德 。服從甲方的管理和教育。 第六條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟處罰，直至解除勞動合同。 第七條 甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下： 提供必要的勞動場所和設(shè) 備 發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。 對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。 第八條 據(jù)行業(yè)特點，有由甲乙雙方協(xié)商，具體的工作日和休息日。 第九條 乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。 第十條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容 工作 /月 (含社保 )由個人繳納。 計件工資：甲乙雙方商議。 第十一條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，工資發(fā)放根據(jù)驗工計價撥款情況，及時發(fā)放，時間最遲不得超過三個月。 第十二條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。 第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。 第十四條 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清培訓(xùn)費并給予一定補償。 第十五條 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲
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