勞動(dòng)用工的合同范本-wenkub.com
2024-12-15 02:01 本頁(yè)面
【正文】 十一、本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 (二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本 ； ； 。 (五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)： ，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； ，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一)工作時(shí)間 ，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度： (1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí)，每周工作______天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排； (2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排； (3)綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月／年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。 (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。 ：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_(kāi)_______元／月，
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