4考勤制度實(shí)施細(xì)則-文庫吧資料
2024-09-06 08:44本頁面
【正文】 假日以外的加班，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人采用一對(duì)一調(diào)休方式作為補(bǔ)休。 五、加班給予補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為 10 元 /人 /次，如加班時(shí)間至深夜公交停運(yùn)后而需乘坐出租車的費(fèi)用采用實(shí)報(bào)實(shí)銷。 四、工作日夜間加班或周日加班的，在正常上下班后，還需進(jìn)行加班打卡，以此記錄加班時(shí)間。 三、加班時(shí)間規(guī)定： 員工一天內(nèi)在公司的停留時(shí)間超過 12小時(shí)，即可視為加班。 第九條 第 3 頁 共 8 頁 加班 一、為了鼓勵(lì)員工進(jìn)行良好的時(shí)間管理，公司原則上不提倡加班。 六、以月為計(jì)算單位，每次遲到或早退一次罰款 10元。 四、如遇到惡劣天氣、城市交通事故等特殊情況未能及時(shí)到班的，應(yīng)電話通知部門負(fù)責(zé)人或行政主管人員，可不按遲到處理，但是每月不超過四次，超過四次以上的按事假處理。 二、特殊情況下未打 卡或忘記打卡的，次日應(yīng)向行政部說明情況并由行政主管在考勤系統(tǒng)補(bǔ)簽，忘記打卡的在 3 天內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)簽方有效，超過 3 天未申請(qǐng)補(bǔ)簽而無正當(dāng)理由的作為礦工處理。第六條考勤記錄作為年度個(gè)人工作考評(píng)的參考依據(jù)。 第四條各個(gè)部門負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、下同）、主管對(duì)本部門人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)。全體員工要提高認(rèn)識(shí)，自覺地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。 第 1 頁 共 8 頁 考勤制度實(shí)施細(xì)則 第一章 實(shí)際情況，制定本制度。 總則 第一條為維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，強(qiáng)化全體員工的紀(jì)律觀念，結(jié)合公司第二條 考勤制度是加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，提
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