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5市場開發(fā)服務(wù)中心人員評核方案-文庫吧資料

2024-09-04 22:38本頁面

　　

【正文】，二是以站為企業(yè)開展年度檢測。平時檢測分 60 和群眾測評分 40，按百分制折算。不稱職：存在下列情形之一者，應(yīng)評定為不稱職等次： ① 思想政治素質(zhì)地方存在突出問題； ② 組織能力或業(yè)務(wù)工作能力不能勝任現(xiàn)職工作崗位；第 2 頁共 3 頁 ③ 有以權(quán)謀私做法，存在不廉潔問題； ④ 因工作不承擔(dān)責(zé)任任，給企業(yè)造成嚴重損失； ⑤ 未完成工作目標(biāo)任務(wù)，工作實績差，在測評中得不稱職票數(shù)超過 30 或得基本稱職票和不稱職票共計超過 50； ⑥ 計劃生育、社會治安綜合治理工作被一票否決的，企業(yè)承擔(dān)責(zé)任人不得被評定為優(yōu)秀等次。思想素質(zhì)一般，組織領(lǐng)導(dǎo)能力

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