【正文】 況下，由乙方自行安排工作和休息。 ：乙方每日工作時(shí)間、每周總工作時(shí)間不超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。調(diào)整包括將乙方派往甲方分公司 (本市及外省市 )或甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè) (甲方參股投資的公司 )相應(yīng)的崗位和職務(wù)。乙方應(yīng)根據(jù)崗位、職務(wù)和職級(jí)所確定的責(zé)任，按甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成規(guī)定的任務(wù)。 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 ：自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止 。 甲方代表 (蓋章 )： 簽訂日期 乙 方： 簽訂日期 酒店勞動(dòng)合同優(yōu)秀樣本 甲方： 乙方： 性別： 法定代表人： 文化程度： 出生日期： 年 月 日 或委托代理人： 身份證號(hào)碼： 身份證地址： 通訊住址： 甲方地址： 郵政編碼： 所屬街道： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 第十二條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的，從其約定。 五、勞動(dòng)爭(zhēng)議 第九條 甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。 乙方提 出離職申請(qǐng)，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定 。 第八條 其他事項(xiàng)的約定： 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方聲譽(yù)和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)范 。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息 (財(cái)務(wù)信息、人事信息、營(yíng)銷信息等 )、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等。工作押金、工資獎(jiǎng)金一并扣除。離店時(shí)，可結(jié)清工資。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約。 第四條 乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因工作需要的臨時(shí)性派遣和調(diào)整。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，履行崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成其本職工作。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 根據(jù)甲方工作需要 ,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事 崗位 (工種 )工作。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 天。凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為 期限的勞動(dòng)合同。甲乙雙方簽字或蓋章生效。 第二十二條 本合同未盡事宜或與國(guó)家和婁底市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家和婁底市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件： ，按酒店《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ，按酒店及部門的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作 標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范執(zhí)行。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。員工簽字： 乙方已經(jīng)認(rèn)真閱讀《員工手冊(cè)》和相關(guān)管理制度的內(nèi)容，雙方同意并遵守手冊(cè)和制度的各項(xiàng)條例。 第十九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)： 合同期內(nèi)，乙方同意如經(jīng)過(guò)酒店及部門的培訓(xùn)，但仍不能勝任崗位工作的，甲方可視情況進(jìn)行崗位調(diào)整。 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。 第十七條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和婁底市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家以及婁底市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和婁底市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九條 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 酒店有權(quán)在不違反勞動(dòng)法及本合同的情況下，根據(jù)酒店實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整。 (二 )按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù) 。 第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一