酒店員工勞動合同樣本-文庫吧資料
2024-09-16 02:18本頁面
【正文】 過 15 日 。 第一條 本合同 _____年 _____月 _____日生效， _____年 _____月 ____日終止。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。 患病或者非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的 。 乙方上班期間離崗、玩手機(jī)每次罰 10 元 。 乙方不尊敬上級領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)頂撞每次罰款 100 元 。 乙方在本店撿到任何東西一律上交，違者按財(cái)物 10%賠償，如顧客消費(fèi)未打拆，乙方不自尊，并還在顧客名下開單、酒、煙，作開除處理，并不退工作服費(fèi)和工資 。 工作期間，違反酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同，工資及服裝費(fèi)一并扣除 。 凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者 ，酒店有權(quán)終止其合同，離店時(shí)可結(jié)清工資及服裝費(fèi) 。 凡自愿在本酒店工作，年齡 16 歲以上，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者 。違反國家法律法規(guī)，被刑事處罰的 。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的 。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。 聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要，為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。 乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。 甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。 甲方有根據(jù)崗位工作需要，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。 乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門的工 作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 酒店用工合同范文
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1