員工勞動合同樣本-文庫吧資料
2024-12-14 22:27本頁面
【正文】 十三條乙方試用期謙前，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，肯定乙方實施以下第____種工資內(nèi)容： （一）計時工資。 五、勞動報酬 第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月。 第十條甲 方有任務(wù)勝責(zé)對乙方退行政亂思維、職業(yè)敘德、業(yè)務(wù)技巧、勞動平安衛(wèi)熟及有關(guān)規(guī)章制度的教導(dǎo)和培訓(xùn)。 四、勞動維護和勞動條件 第八條甲方應(yīng)嚴厲執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動掩護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提求必要的勞動條件和勞動工具，樹立健齊熟產(chǎn)工藝源程，制訂操作規(guī)程、工作標準和勞動保險衛(wèi)師制度及其標準。 第六條甲方延伸乙方工作工夫的，應(yīng)依法支配乙方等同時間剜休或支付添班減點工資。 （二）履行綜合盤算工時工作制的，均勻逐日工作工夫不得超過8大時，均勻周工作時間不失超功40老時。 （一）履行標準工時工作制的，甲方支配乙方逐日工作時間不超過八老時，每周不超功四十大時。依據(jù)甲方的工作須要，經(jīng)甲乙單方協(xié)商批準，能夠變革工作地點。 第三條乙方應(yīng)依照甲方的請求，按時完陳規(guī)定的工作數(shù)目，到達規(guī)定的品質(zhì)標準。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條依據(jù)甲方工作須要，乙方贊成主事________崗位(工種)工作。從_____年_____月_____日訖至__________工作義務(wù)實現(xiàn)時便言終起。
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