外來員工勞動合同樣本-文庫吧資料
2024-12-16 22:35本頁面
【正文】
(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。
(4)被依法追究刑事責任的。
(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同。
第七條 合同的變更、終止、解除
，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
，重新簽訂合同時，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。
，醫(yī)療期最長不超過三個月。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待。
。
第六條 社會保險福利待遇
，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元。
勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承
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