會計電算化調研報告3篇-文庫吧資料
2024-09-02 11:04本頁面
【正文】 中國的實際情況是擁有一支 1200萬人的會計大軍 ,可這些會計人員的特點是數(shù)量多、平均水平不高、素質低 ,據(jù)財政部在 90 年代中期統(tǒng)計結果顯示 ,在現(xiàn)存的會計人員中 ,受過中等以 上專業(yè)訓練的人不足一半 ,顯然 ,目前的這種會計人員結構要滿足下一世紀經濟、社會發(fā)展的需要是根本不可能的 ,大力發(fā)展大學教育 ,提高培養(yǎng)質量是擺在我國高等會計教育面前的首要任務。要適應這種狀況就必須改變現(xiàn)有的教育目標和方法 ,將傳統(tǒng)的教育目標從獲取知識轉到學習如何學習上 ,將傳統(tǒng)的向學生灌輸知識的教育方法改變?yōu)榕囵B(yǎng)學生的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。 、使用、幫助和參與經濟決策。這表明 ,計算機將對傳統(tǒng)的會計記錄和記量手段產生根本性的改變。隨著信息時代的到來 ,傳統(tǒng)的企業(yè)耗費人力、物力的會計確認、計量、記賬和編制財務報表的業(yè)務將被電腦在瞬間完成。先后修改和制定了《會計法》、《企業(yè)財務會計報告條例》等法規(guī)，使會計工作納入法制化、規(guī)范化軌道。 1992 年完成了我國會計模式由計劃經濟向市場經濟的轉換 。第三，要有良好的職業(yè)道德，誠實 守信。所以，未來的會計人員必須具有較好的綜合素質，首先必須具有敬業(yè)精神 。 隨著我國市場經濟的不斷發(fā)展和進一步規(guī)范，特別是中國加入了 wto 以后，金融體制的改革，各項新的會計制度的出臺，一方面現(xiàn)代財務制度的建立，使會計業(yè)務越來越復雜 。許多個人企業(yè)和小企業(yè)從此不再需要雇用簿記人員。即對掌握電腦技術的比較高級的會計人員的需求增加很大，而對以前只會記賬的簿記員和低級會計人員的需求量逐漸減少。但是也有很多人通過考試成為有執(zhí)照的公共會計師。在私立工業(yè)、企業(yè)、商業(yè)及公營事業(yè)、政府、學校中工作。 會計電算化調研報告篇 2 一、社會需求現(xiàn)狀 隨著社會主義市場經濟的改革與發(fā)展，企業(yè)的管理日趨科學化、現(xiàn)代化，會計電算化越來越發(fā)揮其重要作用，會計電算化專業(yè)人才在經濟管理中的作用日益突出，社會對財務人員的素質要求越來越高。會計電算化的廣泛應用可以更好地發(fā)揮會計的統(tǒng)計和分析作用，同時，將財會人員從繁瑣的事務中解脫出來，使他們能夠更多地參與企業(yè)的管理和決策，從而提高他們的工作效率和工作質量。 提高會計人員的素質 企業(yè)會計電算化 的實現(xiàn)首先就是需要有大批懂得會計電算化原理和操作的人才，因此企業(yè)應當對現(xiàn)有的會計人員進行再次培訓，不斷提高他們的業(yè)務水平， 使其在擁有豐富的會計實際操作經驗的同時，逐步提高同會計相關的計算機操作能力。 (4)還應當完善計算機的網(wǎng)絡安全 。 (2)要培養(yǎng)會計人員對自身密碼的保護。 (1)應當對會計人員在會計電算化系統(tǒng)中的用戶權限做明確的界定。另一方面可以加強企業(yè)自身同合作伙伴之間的業(yè)務交流，從而實現(xiàn)降低經營成本，提高經營效率。 在建立會計電算化統(tǒng)一標準的同時，還應當構建會計電算化的共享平臺。一標準的建立可以很好地解決各個企業(yè)在進行數(shù)據(jù)交換過程中的不兼容問題 。 4 對我國企業(yè)會計電算化改進的建議 建立會計電算化的統(tǒng)一標準，構建會計電算化的共享平臺 鑒于我國現(xiàn)階段會計電算化軟件自成一派，門派林立的現(xiàn)象，我國應當加緊建立會計電算化的統(tǒng)一標準。這些人雖然有著豐富的會計實際操作經驗，但是對于同會計相關的計算機應用知識的了解還非常欠缺。 會計電算化專業(yè)人才缺乏 會計電算化不僅需要有豐富的會計實際操作經驗，還需要熟悉相關的計算機 應用知識。 會計電算化的數(shù)據(jù)保密性較差會導致企業(yè)的關鍵數(shù)據(jù)和信息容易被泄露，造成企業(yè)在同其他企業(yè)競爭時失去優(yōu)勢。這就使得會計電算化的功效大打折扣。 重視賬務功能，忽視管理功能 現(xiàn)階段，
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