最新酒店員工勞動合同范本-文庫吧資料
2024-09-02 10:25本頁面
【正文】 利和義務，愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽定本勞動 合同，共同遵守執(zhí)行。 本勞動合同一式 2 份，甲乙雙方各執(zhí) 1 份。 九、其他約定 (1)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下： ______。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 (2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。 七、經(jīng)濟補償與賠償 (1)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方有《勞動法》第 29 條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。 (5)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。 (4)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。 (2)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取使工傷職工得到及時救 治。 (4)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。 (2)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。 (4)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 (2)試用期期間的工資為 ______元 /月。 甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。 (3)乙方每日工作時間不超過 8 小時、平均每周工作時間不超過 40 小時。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者作為本合同的附件。 其中，試用期自 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日。 一、勞動合同期限 甲、乙雙方選擇以下第 ______種形式確定勞動合同期限： ：自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。甲乙雙方簽字或蓋章生效。 第二十二條 本合同未盡事宜或與國家和 ______市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和 ______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。員工簽字： ____________ 第二十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生 勞動爭議，可以協(xié)商解決。員工簽字： 乙方如與用人單位有未解除的勞動關(guān)系，甲方可立即解除勞動合同。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方 出具解除或者終止勞動合同的證明。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。 第十五條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第十四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立制度 。 第十二條 甲方為乙方提供的工資福利待遇按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。 第十條 乙方在甲方工作滿一年以上， 工作表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方自愿，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會，繳納的保險費按勞動社保局保險相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方各自承擔原則，乙方負擔部分由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 (三 )按集體合同確定的基數(shù)。 第八條 甲方支
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