酒店員工的勞動合同范本-文庫吧資料
2024-09-02 12:45本頁面
【正文】 ，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。 第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前 30 日以書面形式通知甲方。 (八 )被依法追究刑事責任的。 (六 )私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的 。 (四 )嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的 。 (二 ) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的 。 第九條 乙 方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任。 甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3 小時，但是每月不得超過 36 小時。 第七條 乙方每日工作時間不超過 8 小時，平均每周工作時間不超過 40 小時。 第六條 甲方采用以下 ____形式向乙方支付工資： (一 )月工資 ____元，試用期 間月工資 ____，甲方每月 _____日前向乙方支付工資。 乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。 第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件 。 第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查 。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。勞動合同期限在 2 年以上的，試用期不得超過 6 個月。勞動合同期限在 6 個月以上 1 年以內(nèi)的，試用期不得超過 30 日 。 其中試用期至 _____年 _____月 _____日止。 酒樓員工勞動合同 編號 ____________ 甲方 __________________________________ 經(jīng)營地址 ______________________________ 乙方 ___________ 居民身份證號 ___________________ 出生日期 _____年 _____月 _____日 家庭住址 _________________________________________ 郵政編碼 ________________________ 戶口所在地 _____省 (市 )_____區(qū) (縣 )______鄉(xiāng)鎮(zhèn) ______村 根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第二十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 第二十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。 第二十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)
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