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正文內(nèi)容

4局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題及初步整改意見[合集]-文庫吧資料

2024-08-27 16:28本頁面
  

【正文】 滿意率。要牢固樹立群眾觀念,想群眾之所想,急群眾之所急,時(shí)刻把群眾的 冷暖放在心間,把群眾的事情當(dāng)作大事,經(jīng)常深入基層察民情、知民意、解民憂。通過學(xué)習(xí),堅(jiān)定馬克思主義、社會(huì)主義的政治方向和政治立場(chǎng),堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念,樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,努力提高政治鑒別力和政治敏銳性, 第 16 頁 共 29 頁 提高運(yùn)用黨的基本理論、基本路線解決實(shí)際問題的能力。要注 重學(xué)習(xí)內(nèi)容的 系統(tǒng)性、針對(duì)性,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想。 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷提高班子自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。六是落實(shí)有關(guān)政策的問題。五是加強(qiáng)制度建設(shè)的問題。四是文化市場(chǎng)監(jiān)管的問題。局 班子成員要帶頭深入基層、深入學(xué)校、深入群眾,開展調(diào)查研究,掌握具體情況,了解干部職工思想情緒。隊(duì)伍建設(shè)是個(gè)長期而又艱巨的工作,對(duì)于文化教育業(yè)務(wù)部門而言更需要堅(jiān)持不懈的努力,要建立文化教育工作者繼續(xù)教育的長效機(jī)制,今后,每年暑期都將集中舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班問題,提高全系統(tǒng)干部的整體素質(zhì)。二是認(rèn)真抓好版權(quán)所有,文秘工作者共同的天地。完善各項(xiàng)規(guī)章制度,搞好建章立制,對(duì)違反各項(xiàng)規(guī)章制度的行為,要嚴(yán)肅對(duì)待,該教育的及時(shí)教育指正,該批評(píng)的要嚴(yán)肅批評(píng),該處理處分的堅(jiān)決處理處分。 整改措施 切實(shí)解決好群眾關(guān)心的六個(gè) 方面問題。 ⒍ 盡早落實(shí)有關(guān)政策。二是學(xué)校管理規(guī)范化、科學(xué)化還不明顯,農(nóng)村小學(xué)特別是偏遠(yuǎn)村小和教學(xué)點(diǎn)的管理要有系統(tǒng)性、常規(guī)性的工作態(tài)勢(shì)。 ⒌ 制度建設(shè)有待完善和加強(qiáng)。一是對(duì)內(nèi)管理特別是邊遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校的管理上,還存在 “ 盲點(diǎn) ” 和 “ 死角 ” ,跟不上形勢(shì)的發(fā)展,與“ 努力辦好人民滿意教育 ” 的要求還存在不少差距。二是班子成員分工合作、溝通協(xié)調(diào)有時(shí)不到位,使部分股室的同志無所適從,影響工作;部分股室人員緊缺,也影響到一些工作的正常開展,影響了干部積極性的發(fā)揮。一是機(jī)關(guān)各股室的職責(zé)劃分、人員搭配不盡合理。全系統(tǒng)沒有制訂完善的工作效能管理體制和獎(jiǎng)懲機(jī)制,因此,在部分干部中存在工作動(dòng)力不足、壓力不大、活力不夠以及工作熱情減退等問題,還沒有完全打破 “ 鐵飯碗 ” , “ 優(yōu)質(zhì)優(yōu) 酬、低質(zhì)低酬 ” 的報(bào)酬機(jī)制還沒完全建立,存在干多干少差別不大,干與不干距離不大的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講原則、講正氣,以身作則、率先垂范的作用也不夠。一是思想政治工作重視不夠。學(xué)校去得較多,文化單位去得較少;聽匯報(bào)的多,到實(shí)地察訪的少;談工作的多,找干部職工談心溝通思想的少;去學(xué)校和單位落實(shí)任務(wù)、解決問題的多,全面深入的了解情況、察實(shí)情、明實(shí)數(shù)、摸實(shí)底的少;掌握一般情況的多,認(rèn)真坐下來具體分析問題、解決問題的少。一是對(duì)基層單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、服務(wù)不夠。通過廣泛征求各方面的意見和建議,找出了文教局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題,綜合起來有十五條共六個(gè)方面,經(jīng)過認(rèn)真分析研究 ,提出了針對(duì)性的整改措施。要帶頭在用車、接待等問題上把好關(guān),從源頭上杜絕腐敗產(chǎn)生。黨組成員要加強(qiáng)個(gè)人黨性修養(yǎng),做到自重、自省、自警、自律,嚴(yán)格依法辦事。三是公正執(zhí)法,秉公執(zhí)法,做到不循私情。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好表率,以身作則。四是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常與職工交心談心,了解職工的思想、工作、生活、家庭等狀況,認(rèn)真聽取職工的意見、建議,解決他們的實(shí)際困難。二是暢通市民投訴渠道,認(rèn)真接待群眾來信 第 11 頁 共 29 頁 來訪、電話投訴,實(shí)施 24 小時(shí)值班 ,做到及時(shí)處理、及時(shí)答復(fù),提高群眾滿意率。要牢固樹立群眾觀念,想群眾之所想,急群眾之所急,時(shí)刻把群眾的冷暖放在心間,把群眾的事情當(dāng)作大事,經(jīng)常深入基層察民情、知民意、解民憂。通過 學(xué)習(xí),堅(jiān)定馬克思主義、社會(huì)主義的政治方向和政治立場(chǎng),堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念,樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,努力提高政治鑒別力和政治敏銳性,提高運(yùn)用黨的基本理論、基本路線解決實(shí)際問題的能力。要注重學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性、針對(duì)性,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想。為此,局黨組班子成員決心以加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力作為整改工作的重點(diǎn)。 ,不斷提高自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。要進(jìn)一步探索公眾參與機(jī)制,從源頭上、從決策層面上把好關(guān)口,形成各有關(guān)部門、社會(huì)各界人士齊抓共管的新機(jī)制。局黨組非常重視編制工作,成立了工作專班,落實(shí)了專人負(fù)責(zé),并與有關(guān)科研院所簽訂了意向性協(xié)議,目前已經(jīng)初步形成了編制的工作思路。二是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),制訂好 “ 十一五 ” 規(guī)劃。根據(jù)干部職工群眾提出的意見和建議,經(jīng)過認(rèn)真梳理,制約我局工作順利開展的四個(gè)問題必須科學(xué)制訂整改方案,嚴(yán)格落實(shí)整改責(zé)任,排好落實(shí)工作日程,切實(shí)抓好整改。對(duì)職工的福利待遇由有關(guān)科室依據(jù)市里的政策逐步落實(shí),盡可能的給干部職工創(chuàng)造一個(gè)好的工作環(huán)境。四是加強(qiáng)制度建設(shè)。黨組成員要帶頭深入基層、深入企業(yè)、深入群眾,開展調(diào)查研究,掌握污染情況,了解干部職工思想情緒。隊(duì)伍建設(shè)是個(gè)長期而又艱巨的工作,需要堅(jiān)持不懈的努力,近期要解決幾個(gè)空缺崗位的干部的調(diào)整到位問題。全體干部職工要嚴(yán)格地遵章守紀(jì),嚴(yán)格勞動(dòng)工作紀(jì)律,按時(shí)上下班。關(guān)于嚴(yán)格紀(jì)律、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、下基層調(diào)研、加強(qiáng)制度建設(shè)等四個(gè)方面的問題,局黨組經(jīng)過初步的討論形成初步意見,待修改完善后,近期將付諸實(shí)施。二是行使本部門統(tǒng)一監(jiān)督管理的職責(zé)欠缺,往往縱向聯(lián)系的多,與橫向職能部門聯(lián)系的少,在如何充分發(fā)揮政府各部門的作用,共同做好經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作方面辦法不多、措施不力思路不寬。 。有的科室職能多,有的科室職能少;有的干部職工工作量大,有的干部工作量??;有的工作科室間相互推諉,有的工作科室間相互爭(zhēng)做,工作協(xié)調(diào)也不夠, 在工作上存在錯(cuò)位、缺位、越位現(xiàn)象,影響了機(jī)關(guān)工作的效率。 ,市區(qū)管理體制需要進(jìn)一步理順。二是干部的培養(yǎng)、選拔、任用有待深化和規(guī)范。思想政治工作不細(xì)致深入,對(duì)干部職工的情緒思想了解不夠,有重業(yè)務(wù)、輕政工,重說服、疏嚴(yán)管的現(xiàn)象;在對(duì)待違反勞動(dòng)紀(jì)律和上班紀(jì)律的問題上,認(rèn)為都是機(jī)關(guān)干部素質(zhì)高,響鼓不用重錘,開展批評(píng)的少,對(duì)機(jī)關(guān)的不良現(xiàn)象沒有及時(shí)制止,對(duì)個(gè)別違反勞動(dòng)紀(jì)律的干部也沒及時(shí)處理。 。對(duì)階段的工作、日常工作進(jìn)行指導(dǎo)不經(jīng)常;二是深入基層開展調(diào)查研究不夠。 一、存在的突出問題 ,工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。 二 oo 五年五月十二日 第二篇。要加強(qiáng)對(duì)親屬及身邊工作人員的教育,做到警鐘長鳴。四是切實(shí)加強(qiáng)廉潔自律,永葆黨員本色。一是增強(qiáng)政治紀(jì)律,維護(hù)黨和國家利益,維護(hù)大局;二是增強(qiáng)組織紀(jì)律,不該說的不說,不該做的不做,加強(qiáng)黨性原則。 ,不斷提高黨組班子成員的思想政治素質(zhì)。三是大力推行行政效能建設(shè),加強(qiáng)行政效能監(jiān)督力度,提高服務(wù)質(zhì) 第 6 頁 共 29 頁 量和辦事效率。一是大力實(shí)施民心工程,著力辦好幾件群眾看得見、摸得著的好事、實(shí)事。 ,全心全意為群眾排憂解難。同時(shí),要加強(qiáng)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、金融、科技、法律、環(huán)保、歷史等知識(shí),拓寬知識(shí)面,提高綜合素質(zhì)。要把不斷學(xué)習(xí)作為保持先進(jìn)性的基礎(chǔ)工作 抓緊抓實(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性,制定短期計(jì)劃和長期規(guī)劃,有計(jì)劃、有目的、系統(tǒng)的長期堅(jiān)持學(xué)習(xí)。干部群眾提出的意見建議,從表面上看,是工作上的問題,從本質(zhì)上看,還是由于局黨組班子成員的理論學(xué)習(xí)不夠,在世界 第 5 頁 共 29 頁 觀、人生觀、價(jià)值觀等方面存在偏差。四是樹立創(chuàng)新意識(shí),要在促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整上、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)上、推行清潔生產(chǎn)上、環(huán)境監(jiān)管的長效機(jī)制上有新的突破。
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